、被告补签了起止时间为2010年1月11日至2011年1月10日的固定期限劳动合同。工作期间，被告胡X要求原告为其办理社会保险，但原告一直未给被告办理 区劳动争议仲裁委员会作出碑劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书。 上述事实有《劳动合同书》、《银行卡客户交易查询记录》、《离职交接单》、《证人证言》、《 ...

x元。2009年4月17日，李某乙和安邦财险河南分公司签订了《保险代理合同书》。2008年8月15日至2010年6月李某乙在原告单位对外联系保险 期限的劳动合同的规定，本院认为原告和被告之间已经具有合法的无固定期限劳动合同关系。2007年4月至2010年4月，被告在原告单位工作期间，为原告提供了劳动， ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

于1997年8月27日到被告单位工作，2008年11月12日双方签订了无固定期限劳动合同。2009年被告将原告职级由采购科专员调整至采购科代理副科长。2010 加班情况。调解中，双方各执己见，致调解未果。 上述事实，有工资表、劳动合同书、打卡记录、视听资料、裁决书及庭审笔录等证据附卷为证。 本院认为 ...

原审查明，原告于2002年10月到被告处工作，双方在2006年7月签订了无固定期限劳动合同，约定原告月工资标准为3300元，职务为业务经理。2008年2月5日 年1-9月的业务提成x元；5、支付2008年1-9月的交际费x元。 原审认为，原、被告之间签订了劳动合同书，并已实际履行，应当确认双方劳动关系 ...

。 原告吴某诉称：2010年1月4日，原告至被告处工作并签订无固定期限劳动合同，约定原告任软件部经理，月工资人民币x元（以下币种均为人民币）， 判决如其诉请。 以上事实由原、被告的当庭陈述，原告提供的仲裁裁决书、聘用（劳动）合同书、辞退通知、工资单，被告提供的公司规章制度、考勤记录、付款凭单等为证， ...

，当时的公司领导准我停薪留职。同年12月我要求恢复工作，并要求签订书面无固定期限劳动合同时，鄢陵支公司领导迟迟不给办理。2008年8月8日人寿保险鄢陵 为支持自己的主张向本院提供的证据有：第X组人寿保险鄢陵支公司个人代理保险代理合同书一份、保证合同二份；第X组人寿保险鄢陵支公司2000年（十一）月份 ...

签订劳动合同。货运二公司只是我公司的一个职能部门，其与原告签订的解除劳动合同书因不符合法律规定而无效，且原告至今仍在领取工资，与公司仍存在劳动关系 单位，没有企业法人营业执照。2005年5月30日，原告与被告交运公司签订无固定期限劳动合同。原告一直在被告货运二公司工作，工资及保险福利均由货运二公司支付 ...

某甲1996年11月应聘到被告单位工作任售票员，1998年任司机，签订了无固定期限劳动合同。2003年5月份被告开始为原告缴纳养老保险费，没有为原告缴纳2003年以前 元；二、对李某甲的其他请求不予支持。 以上事实有当事人陈述、劳动仲裁书、劳动合同书、考勤表、职工奖惩规定、汴公交总字（2001）第X号 ...

于2004年10月进入被告公司工作，工作多年。2008年1月21日签订书面劳动合同，双方约定原告享有国家规定的探亲假有薪假期。2009年春节前，原告按照 ，证明原告提出过仲裁申请。 4、劳动合同书，证明2008年1月21日与单位签订无固定期限劳动合同。 5、2004年劳动合同，证明双方在2008年前就 ...