为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团增发项目，参与完成常林 关系，因此，田X要求XX科技公司对XX投资公司应承担的支付项目奖金、加班工资等承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法 ...

财务人员、业务人员、司机岗位自2008年1月25日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 还查明，2008年8月，第三人代扣原告社会保险费人民币126元。 工时工作制，且原告自认公司规定每天吃饭时间为1小时，根据原告确认的工作时间及2008年7月至10月的工资发放情况，在无其他证据的情况下，本院对 ...

被告每天工作10小时以上。其次，由于原告实行以季为计算单位的综合工时制度，每天工作时间不固定，原告为尽可能维护员工的合法权益，在支付工资时， 基数较低的，应当予以补足。缴费基数本院根据双方确认的2007年度的平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的 ...

原告系非本人原因在各门店之中调动工作，工作年限应自2006年11月起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期满终止的，用人单位应当支付经济 ，故被告应支付原告经济补偿金8750元。 关于加班工资：根据原、被告双方对于工作时间的陈述显示，原告每天工作时间11小时，考虑到餐饮行业存在特殊性扣除2 ...

扣发的0.5小时加班工资1,279元；4、被告支付原告上述3项应付未付总额50%的赔偿金31,750元。 诉讼中，原告明确诉请3的计算依据：原告每天 50%的赔偿金共计26,011元；被告支付原告2008年2月至2009年8月加班工资差额及50%的赔偿金共计2,696元；该会于同年12月21日作出闵劳 ...

软组某挫伤，属轻微伤。直至当天下午十七时许，在限制伏某人身自由达四个半小时、强迫其答应归还本息7万元后，被告人徐某甲等人才将伏某放走。 五、非法持有 某甲的AB料场子记车数获取一定的劳动报酬，是正常的劳动合同关系，而这些工资并没有被用于组某或团体活动，也没有用于其他犯罪活动。即使有个别被告人受伤后得到 ...

至2008年12月的本市外来从业人员综合保险费，并按每月1100元标准发放申请人工资至2008年12月15日。”还记明：“申请人称……只领取到400元节假日加班 采信，并认定被告月薪为1100元。本院根据双方确认的作息时间计算出被告每三天工作22小时，且不存在休息日加班的情形，自2007年12月3日至 ...

（一）2009年8月4日上午，被告人何某甲和雇用的司机王某某结算出车费用及工资，被告人何某甲以王某某给其开车时有2200多元出车费用兑不上帐为由不给王 并处罚金x元，决定执行有期徒刑二年，并处罚金x元。 （刑期从判决执行之日起计算，判决执行之前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即从2009年8月20日 ...

公司支付朱某某2009年2月24日至2009年7月15日期间的加班工资8,836.61元及25%的经济补偿金2,209.15元、25%的赔偿金2,209.15 依据考勤记录可以证实朱某某延时加班89.14小时、双休日加班87.31小时，星X公司仅凭加班申请计算加班工资是错误的。要求撤销原审判决，支持朱 ...

月期间的社会保险费2,866元；5、支付查档费40元；6、支付加班工资100%赔偿金34,137.93元；7、支付违法解除劳动关系的二倍赔偿金18,000元 最迟加班到凌晨4时，中午没有吃饭休息时间，所以按照每天延长工作时间4小时计算加班费。 本院认为，虽然原告公司有加班申请制度，但不能以被告没有申请 ...