驾驶行驶的粤P/（略）号和王小超驾驶行驶的鄂S/（略）的两轮摩托车发生碰撞，造成车辆损坏、人员受伤的交通事故。交警大队经过调查后，根据交通事故发生的 某因公受伤，应依法享受工伤保险待遇，支付其停工留薪期间的工资是上诉人的法定义务。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第 ...

工资”。这说明，代某承包果园、林地后，所得收益归代某所有，以抵顶林场应给付代某的工资。代某承包果园、林地，是林场支付给代某劳动报酬的一种给付方式 违约行为，如违规经营、乱砍滥伐、滥捕乱猎等，林场有权终止合同。另聘管某人员的权利。对于某某在管某期限内，因正常工作职责，出现伤亡事故，交由司法部门裁定，有关 ...

、职责、工作内容、工作地点、薪资福利等保持不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方 并不存在长沙瑞都模具有限公司给其发放过工资待遇，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定之情形，马XX的该项诉讼请求不予支持；关于马XX ...

年12月，磐xx公司为罗xx连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。此后，罗xx因劳动争议于2011年9月29日向长沙县劳动争议 ，并不存在长沙瑞都模具有限公司给其发放过工资待遇，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定之情形，罗xx的该项诉讼请求不予支持；关于罗xx主张 ...

。其后，黄X在其他医疗机构检查，被诊断为腰椎间盘突出症某，其家属因报工伤问题，多次要求我院开具因急性腰扭伤导致腰椎间盘突出症某诊断证明。因我院无法 X的误工费损失期间，法院酌情确定三个月。根据我市目前的工资收入水平，黄X主张的每月误工费为1500元的数额合理，法院据此标准和上述期间，计算黄X的误工费 ...

根据最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，刘彬与被申请人存在事实劳动关系；一、二审 某丙民及其所聘请雇佣人员不属郑交集团公司职工，不能享受郑交集团公司职工待遇，与郑交集团公司不存在劳动用工关系，聘用司乘人员的工资、奖某、各种劳保 ...

4月至5月工资、克扣其年终奖的违法事实不成立；原告反映的天安公司克扣工资报酬和未支付延长工作时间的工资报酬经济补偿问题未发现违法事实，无法确认天安公司 、天安保险股份有限公司员工离司确认单；6、天安保险股份有限公司河南省分公司离司人员交接单；7、天安保险股份有限公司员工解除劳动关系审批表；8、天安保险 ...

.18)=1442.7元；4、工伤保险15×1×6.87(1374×0.5%=6.87)=103.05元。二、由电信部门负责补发钟某截止2007年3月12日的工资，补发 的问题，上诉人是93年7月份进入我公司做临时工，在公司从事司机临时工的还有其他人员，工资都是一样的，临时工不可能和在编人员同等的待遇 ...

工资为每月900元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的股东公司委派人员成立清算小组从2008年7月25日开始对公司进行清算，于2008年8 有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...

工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的股东公司委派人员成立清算小组从2008年7月25日开始对公司进行清算，于2008年8 有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...