医疗补助金4497.5元和6个月某次性伤残就业补助金13492.5元。原告关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于停工 原被告双方确认原告的月某资是1800元，被告又未举证证明该期间向原告足额支付了工资，故应按原告承认的在同年8-10月某间其每月某际 ...

四十六条的规定，判决如下： 一、由被告李某支付原告罗某下列工伤待遇赔偿金： 1、停工留薪期工资为17664元（2944元/月×6个月)； 2、一次性伤残 案件受理费10元，减半交纳5元，由被告李某负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

河南省工伤认定决定书，确认原告所患职业病为工伤。被告收到该决定书后，在规定的期间内未申请行政复议。 2011年3月8日，原告仍以被告为其工作单位向 ；在此之后，至原告办理退休手续之前，被告应当按月向原告支付伤残津贴，标准为其本人工资的80%，即2067.86（2584.83元/月×80%）。被告应依法 ...

日起8个月。被告支付鉴定费600元。被告受伤前的本人工资为每月940元。 同时查明，原告未为被告参加工伤保险。 被告在住院期间原告垫付的医疗费共计117228 第二款的规定，原告应当按照该条例规定的项目和标准向被告支付相关工伤保险待遇。 根据查明的事实和有关标准，结合被告的主张，本院对被告应享受的有关 ...

X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，并由原告支付其工伤保险待遇。该委尚未在法定期限内作出受理决定,原告起诉来院。诉讼中 原告受伤时的上年度，即2008年重庆市职工月平均工资2248.75元（26985元/年÷12月/年）为计算标准。据此,本院确定原告的医药费165元（原告请求数额 ...

原告一次性工亡补助金105902.40元、丧葬补助金13237.80元、11.3个月的双倍工资29917.42元，以上共计149057.62元；二、要求被告自2009年5月起 某乙生作为被告单位的职工，所受伤害视同工伤。被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于刘某乙生在《 ...

。根据蓝某2008年2月至2008年12月期间工资数额，确认育才中学尚需向蓝某支付双倍工资差额9861.9元（低于南宁市最低工资标准的月份已按该标准补足 至于仲裁裁定驳回蓝某关于2001年5月至2008年8月养老、医某、生育、工伤保险费一次性折合成现金x元的请求后，双方当事人均未就该项裁决向法院起诉， ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

2001年9月19日经徐州市劳动鉴定委员会鉴定林某的工伤达到《职工工伤与职业病致残程度》九级标准，2001年11月27日徐州市劳动局作出了关于林某 。 本案二审期间的争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 ...

工作的，按月向李某支付伤残津贴，标准为703.4元；四、河南省郏县食品公司应补缴李某1997年1月至2008年9月期间的基本养老保险费、2001年 在工作中受到伤害，2004年4月27日郏县劳动和社会保障部门对李某作出工伤认定，并由平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。对此，郏县食品公司没有异议， ...