理由不成立，应予撤销。原告刘某某要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于某告刘某某主张的补缴2008年以前的 争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人刘某某于8月25日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于2008年8月25日 ...

住（略）。 原告冉某某(以下简称原告)诉被告长沙某某设计研究院有限公司(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易某序，公开开庭进行审理。 争议仲裁委员会后于2008年12月8日做出仲裁裁决，裁决原告与被告签订无固定期限劳动合同、被告支付原告2008年4月份的工资。因原告不服此裁决，于 ...

起少发的部分及劳保福利待遇。另根据有关法律，被告应当与原告重新签订无某定期限劳动合同。原告为维护自身的合法权益，于2008年12月1日向湖南省劳动 证据，本院组织质证、认证如下： 1、原告提交工作证，拟证明原告与被告之间具有劳动关系； 2、原告提交奖状，拟证明原告工作勤奋，曾经被评为先进工作者； 3、 ...

生活费，并要求缴纳“三金”，退还单位应缴部分的社会保险金2864元，续签无固定期限劳动合同，安排工作或办理退休手续和补发1996年10月至2007年7月伤残 。为此原告不服裁决，向本院提起诉讼。 原审认为，原告向被告提出申请要求解除劳动关系。是其真实意思的表示，原告没有证据能够证实系被告诱骗所为，乃系 ...

意义；2、因原告并非安钢股份公司的职工，故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业 。 被告安钢集团公司辩称：原告要求安钢集团公司承担与安钢股份公司请求相应的法律责任无事实根据和法律依据，因安钢股份公司系独立法人，请求依法驳回其诉讼请求。 ...

意义；2、因原告并非安钢股份公司的职工，故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业 。 被告安钢集团公司辩称：原告要求安钢集团公司承担与安钢股份公司请求相应的法律责任无事实根据和法律依据，因安钢股份公司系独立法人，请求依法驳回其诉讼请求。 ...

意义；2、因原告并非安钢股份公司的职工，故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业 。 被告安钢集团公司辩称：原告要求安钢集团公司承担与安钢股份公司请求相应的法律责任无事实根据和法律依据，因安钢股份公司系独立法人，请求依法驳回其诉讼请求。 ...

意义；2、因原告并非安钢股份公司的职工，故原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同、要求与我公司职工同工同酬、要求补交从参加工作之日起的养老、失业 。 被告安钢集团公司辩称：原告要求安钢集团公司承担与安钢股份公司请求相应的法律责任无事实根据和法律依据，因安钢股份公司系独立法人，请求依法驳回其诉讼请求。 ...

该公司总经理。 委托代理人王晔，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人李某甲因劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2009）雨民初字第X号民事裁定 人未能与全民工享受同工同酬待遇。请求撤销原裁定，判令双方签订无固定期限劳动合同，上诉人享受与全民工同工同酬待遇，由湖南省电力公司补偿同工同酬的工资 ...

无视“劳动者在用人单位连续工作满十年的应当签订无固定期限劳动合同”的规定，拒绝与原告签订无固定期限劳动合同。为维护原告的合法权益，请求依法判决：1 ，将环卫、保安费用纳入经营户的上交市场的管理费用当中，被告按月向临时工发放固定工资，给予各项津补贴费用，并为临时工办理社会保险。2007年以来，原告以被告 ...