，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，麦某某也从未提出过这个请求，麦某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理 提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，邹某某也从未提出过这个请求，邹某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声 ...

合同，证实上诉人与被上诉人之间存在无固定期限劳动关系的事实，(2)提前解除劳动合同通知书，证实埃索公司通知解除八上诉人劳动合同的事实。(3)董事会纪要、工作 ，这种做法符合市场经济体制下，企业根据自身市场配置劳动力的发展方向。故埃索公司在双方就经济补偿问题协商达不成一致意见的情况下，依法履行了提前30 ...

，曾裁员20余人。进入1999年度后，因受周边市场等因素影响，埃索公司业务状况特别是液化气业务萎缩，至同年下半年萎缩幅度加剧，1999年前10个月的 合同，证实上诉人与被上诉人之间存在无固定期限劳动关系的事实。(2)提前解除劳动合同通知书，证实埃索公司通知解除五上诉人劳动合同的事实。(3)董事会全己要 ...

某某，重庆市秀山土家族苗族自治县龙池法律服务所法律工作者。 原告x公某诉被告刘某劳动争议一案，本院于2011年12月28日受理后，由代理审判员何晶依法适用 劳动合同，自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同，视为与被告签订了无固定期限劳动合同，并应订立书面的无固定期限劳动合同，被告申请主张未签订劳动合同 ...

年3月重新入职。2008年1月1日，李X与XX服饰公司签订无固定期限劳动合同，实行计件工时制。2010年1月1日，李X与XX服饰 法定假日的加班工资5076元（1600元/月÷21.75天/月×23天×300%）。XX服饰公司提供春节加班工资表证明2009年、2010年春节发放加班工资520元给李X， ...

于2008年1月10日签订的无固定期限劳动合同的第28条关于合同终某条件的约定违反了劳动合同法的相关规定。随后XX航运公司依据该条款单方面解除 福利费用。原审法院不予扣除错误。请求二审法院撤销原审判决，依法改判XX航运公司支付阳XX赔偿金33740元、年休假工资1108元。 阳XX答辩称：劳动者工资的 ...

解除劳动关系协议》故驳回申请人的其他仲裁请求（要求签订无固定期限劳动合某、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知 争议纠纷。原、被告对原告株洲市劳务派遣公司的诉讼请求第某项：确认原告不需要与被告刘某乙签订无固定期限的劳动合某并无争议，被告未对劳动 ...

24000元（2008年11月到2010年3月）；3、支付违法解除无固定期限劳动合同的赔某6000元，额外经济补偿金3000元；4、支付（2008年 ，依法追加南宁市北铁海产品有限公司参加诉讼。南宁市北铁海产品有限公司辩称王某系其公司员工。 另查明：2008年1月1日，北京华联综合超市股份有限公司南宁 ...

被告互负连带支付责任。 原告对其诉讼主张某交如下证据：1、2009年劳动合同；2、公司设立批准书、营业执照、税务登记证等；3、说某、中心支公司成立时的 梧州万秀支公司经理职务。2009年11月1日原告与大地广西分公司签订一份固定期限劳动合同，期限从2009年11月1日至2013年3月31日止。合同约定 ...