。x 2005。x 2005。x 2005。0931 合计(天)50 上诉人罗某某在二审期间没有提供新证据。 被上诉人公信公司答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确 额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠罗某某工资和 ...

。（略） 2005。（略） 2005。0931 合计(天)50 上诉人罗某某在二审期间没有提供新证据。 被上诉人公信公司答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确， 额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠罗某某工资和加班费 ...

人歪曲事实，要求被上诉人支付经济补偿金没有法律和事实依据。被上诉人有证据证明是上诉人私自离开工作岗位并已收齐了工资、加班费等，所以请求二审法院依法驳回上诉 和社会保险机构处理。关于上诉人请求二审期间的误工费和差旅费的主张，由于上诉人没有提供证据予以证明，故对其主张本院不予支持。关于劳动仲裁费，上诉人在 ...

合同，用人单位依法享有救济权，即用人单位可以解除与劳动者的劳动关系；而原告没有及时同被告解除劳动合同关系，原告就应支付双倍工资。对于被告上述推论，原告 公司要求，凡入职者须有1-3个月的试用期，试用期合格后转为正式聘用期，正式聘用期的工资为/元，其中基本工资870元，其余包括加班费、餐费补贴和奖金等。 ...

令：1、判令被告向原告支付加班工资178218元（工作日加班费42586元、休息日加班费113218元、法定节假日加班费22414元）及25%的经济补偿金44555元；2、判令 2011年5月就再也没有到公某上过班，系自行离职。原告除了自己的陈某外无其它任何证据证实在2011年6、7月有上班记录，相反 ...

由于其导游工作特殊性，时而出去找客户、跑业务，并将收入交给单位，但单位一直没有支付工资。旅某称，耿某未到单位上班，亦未提供劳动，单位不可能发 作为新证据组织质证。本院经审理所查明的事实与原审认定的事实一致。 上述事实，有劳动合同、解除劳动合同确认书、职工安置补偿金存折领取明细、京石劳仲字[2012]第 ...

元，安全某勤奖人民币200元，其他补贴及加班费人民币550元，合计每月人民币2,300元等。 以上事实有原告陈某戊提供的原告陈某戊、被告 本院予以支持；营养费参照住院伙食补助费酌情支持人民币420元，被告平保湖北公司认为没有医嘱不支持营养费的抗辩意见本院不予采纳；残疾赔偿金请求人民币32,116元符合 ...

加班工资128190元；2、2004年9月13日至2009年3月11日拒付加班费的经济补偿金41880元；3、2008年未休年假的工资3450元；4、 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

劳动合同的二倍工资差额12万元以及2009年3月至12月双休日、法定节假日加班费34328元，并承担本案的诉讼费用。 京港双龙公司在一审法院答辩称：我 对自己提出某诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

某安排我倒休，只安排倒休3.5天，另有34.5天双休日加班未安排倒休，并且没有支付加班工资，共计21108.98元，故我诉至法院，请求判令同方吉兆公司支付加班费及经济补偿金共计21108.98元，本案诉讼费用由同方吉兆公司承担。 同方吉兆公司在一审法院答辩称：田 ...