《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 相应责任。 关于上诉人主张的社会保险问题，用人单位为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位应当承担的强制性义务，也是用人单位应当尽到的社会责任，沈阳某医院在 ...

为凭。 本院认为，劳动者有享受社会保险待遇的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。原、被告对双方存在 合同，在劳动关系存续期间，原告并应依法为被告办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费，吴桂桥煤矿未为石某缴纳社会保险费的行为，侵犯了被告的 ...

违反法律禁止性规定，应当认定有效。《劳动合同法》第二十二条第一款立法目的旨在规定用人单位为劳动者提某专项培训费用后的服务期与违约金问题，并未规定用人单位应当为劳动者提 及无故拖延支付工资为由，主张某乙除劳动合同，而查明的事实也显示渔业公司确实未为林某缴纳社会保险费，故林某有权依照《劳动合同法》第三十八 ...

月至2010年1月的社会保险的问题。用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗基本社会保险是法定的义务，原、被告劳动关某存续期限间被告未向社会保险经办机构缴纳 应为上诉人刘某补缴1998年10月至2010年1月的社会保险费（养老、医疗保险费）。故上诉人要求本院改判被上诉人补缴1998年10月至2010年1月间 ...

，偷减用人成本，回避企业应负的社会责任，损害劳动者权益，属违法行为。请求改判XX公司足额补缴2000年至2008年为冯XX少缴部分社会保险共计3.2 劳动法》第一百条的规定，“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，“缴费单位未按规定缴纳 ...

指“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍的工资”，而仲裁裁决书适用《劳动合同法》第82条裁决 原告无故辞退，向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费，未签订劳动合同支付二倍工资以及解除劳动合同支付经济补偿金补发加班工资。 ...

已不存在劳动关系，原告也未提供过劳动，被告无义务支付其工资及为其缴纳社会保险费，综上，要求驳回原告诉请，支持被告的诉请。 经审理查明：原告 本院认为，劳动合同法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告主张双方的 ...

。 原被告之间仅短暂建立非全日制用工关系，故不同意向被告支付未签合同的双倍工资、解约赔偿金及缴纳社会保险费。 原告提供以下证据： 1、2009年10月－ 劳动关系，故第三人应当承担为被告缴纳社会保险费及签订劳动合同的义务。 原告及第三人均称，被告系非全日制员工，因此，企业不必与劳动者签订劳动合同及缴纳 ...

年11月社会保险费差额。该委裁决：对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时 ，原告要求被告支付未签劳动合同工资差额的请求，于法无据，本院不予支持。 上海商报社按照事业单位缴纳社会保险费的标准，为原告缴纳社会保险费，被告沿袭上 ...

。 原被告之间仅短暂建立非全日制用工关系，故不同意向被告支付未签合同的双倍工资、解约赔偿金及缴纳社会保险费。 原告提供以下证据： 1、2009年10月－ 劳动关系，故第三人应当承担为被告缴纳社会保险费及签订劳动合同的义务。 原告及第三人均称，被告系非全日制员工，因此，企业不必与劳动者签订劳动合同且缴纳 ...