每月发放固定工资有所区别，其工资构成主要是销售提成。从2007年至解除劳动关系时止，原告既未完成销售任务还给公司造成一定的经济损失；2.2010年1月28日 合同》13份，证明原告代表被告与西高所签订13笔销售合同，合同标的总计x元； 3.《申请书》、《通知》，证实原、被告解除劳动合同后原告请求退回在 ...

调入漯河市X区粮油食品总公司工作，其档案材料未显示在新型公司工作痕迹。原告提供一份单位收取的养老金、失业金征缴收据证明原告于1995年12月份以后在新型公司 年7月，新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，约定由原告收到劳动保险补偿金x元后，双方自动解除劳动关系，档案由原告调走。现新型公司已 ...

各一份，证件发证日期为1996年，并加盖有原告的印章。证明原、被告自1996年3月建立劳动关系。 2、郑州市商业银行工资存折一份及工资单一组，证明 向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、支付违法解除劳动关系经济补偿金x.80元；2、支付未签书面劳动合同的双倍工资x.24元；3、支付加班费x ...

终止劳动合同关系，十一工程局到现在也没有将终止劳动合同证明给张某甲，双方的劳动关系继续存在。张某甲父亲签劳动合同终止书并没有经过张某甲的授权，没有 法律规定的劳动合同终止要件，张某甲辩称自己没有收到、亦未授权其父张某乙签收解除（终止）劳动合同通知书，故双方劳动关系继续存在的理由不能成立。依照《中华人民 ...

原、被告之间不存在劳动关系、工伤认定决定书不发生法律效力的辩解理由不能成立。在甘州区劳动人事争议仲裁委员会审理期间，原告虽提出没有收到张劳鉴（2010） 补助金和伤残就业补助金。根据上述法律规定，被告在工伤事故发生后，申请劳动仲裁时某经提出了解除劳动关系的请求，在庭审中，原、被告双方也当庭同意解除双方 ...

补助费245元，计x.76元；2、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金2874.52元；3、原告支付被告未签订劳动合某的双倍工资2733.92元；4、原告 及出院后状况的事实。 ⑷宁波市第六医院诊断证明书复印件6份，拟证明被告受伤后需休息6个月的事实。 ⑸解除劳动关系通知书及快递回执复印件各一份，拟证明 ...

解除劳动合同。原告认为，原、被告协商一致解除劳动合同，原告无须支付代通知金；被告在仲裁时未主张经济补偿，应视为被告放弃了该权利；公司周一至周六 的真实性无异议，但认为当时是双方协商一致解除劳动关系； 6.宁波五洲星集团有限公司调整上班时间的通知一份，用以证明宁波五洲星集团有限公司的通知与原告没有关系， ...

原告于2011年4月1日收到重庆北部新区劳动争议仲裁委员会渝新劳仲案字（2011）第X号裁决书，裁定：解（略）被告双方劳动关系和终止工伤保险关系； 原、被告均同意解（略）双方的劳动关系和终止工伤保险关系，本院予以允许。被告举示仲裁笔录拟证明在仲裁庭审中证人证明其工资为130元/天，月工资为2827.5 ...

劳动合同。2007年12月，被告决定清退所有的市场协管员，但未向原告下达书面的解除劳动合同通知书。2008年8月，被告按国家工商总局关于停止征收个体工商 ，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。”上诉人已于2008年9月就解除劳动关系的补偿问题 ...

多次要求被告安排工作，被告均借故拖延。现请某法院判决被告继续履行与原告的劳动合同，恢复原告工作。 被告重庆某某房地产开发公司辩称，2000年5月，原告与被告 住所地寄送，即视为送达。庭审中，被告认为已经向原告告知了其解除双方劳动关系的证明，原告则认为未收到任何解除劳动关系的材料。被告以原告严重违反劳动 ...