法院起诉称：邝某某自1980年12月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养 (见邝某某原审民事起诉状)，至2003年6月23日收取劳动争议调解意见书(原审判决认为该期间应视为申请仲裁中断时效，这显然适用法律错误)。至2003年8月22日 ...

法院起诉称：关某某自1979年7月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关某。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养 调解(见关某某原审民事起诉状)，至2003年6月23日收取劳动争议调解意见书(原审判决认为该期间应视为申请仲裁中断时效，这显然适用法律错误)。至2003年8月22 ...

称：郭某丙自1978年12月1日入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案 (见郭某丙原审民事起诉状)，至2003年6月23日收取劳动争议调解意见书(原审判决认为该期间应视为申请仲裁中断时效，这显然适用法律错误)。至2003年8月22日 ...

雅来公司作出的除名决定是否合法。 戴某某与佛山康宝顺药业有限公司签订的劳动合同意思表示真实，合法有效。佛山康宝顺药业有限公司变更名称为雅来公司后，其劳动 戴某某不服上述决定，没有到新的工作岗位上班，并向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方就劳动合同的履行已发生争议。在此情形下，法律规范对当事人之间的 ...

，不予采信。被告潘某某认为其于1999年4月18日签订退伙协议，其退出合伙组织应以协议签订时间为准。在合伙期间内，明峰水泥厂发生的债务仍应承担连带责任 其于2001年2月初提出劳动仲裁申请，并未超出劳动争议申请仲裁的时效。叶某某认为祝某福主张房屋、工资资金已经超过诉讼时效，是割裂了合同的整体关系，理据 ...

劳动争议于2011年9月29日向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年10月19日长沙县劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。胡XX遂 ，本院不予采信。 XX公司答辩称：一、长沙瑞都模具有限公司未与湖清军签订劳动合同；二、XX公司计算胡XX加某工资的方法符合法律法规和行业 ...

，按下列第（1）项工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方 委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。马XX遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。 原审法院认为：马XX与XX公司签订的劳动合同，合法有效，双方 ...

8月，磐xx公司以罗xx所属部门冲压钳工前面加某个部门“瑞都模具”，其余时间罗xx所属部门是模具（或者冲压钳工）。罗xx提交了2010年至2011年加 以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。罗xx遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。 原审法院认为：罗xx与磐xx公司签订的劳动合同，合法有效，双方均 ...

于2009年4月3日受聘于被告，当月工资为1000元，同年5月1日签订劳动合同，时间从2009年5月1日至2010年4月30日，期限为1年，岗位 被迫于2011年4月14日通知被告解除了劳动合同。2011年5月5日，原告向劳动合同履行地所在的江北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委至今都还在审查立案，已 ...

年7月15日申请劳动仲裁，并未超过诉讼时效。对工业建设公司以本案争议超过诉讼时效来抗辩的主张，不予支持。 肖某属工业建设公司的在册职工，双方未签订书面劳动合同 肖某在内的全体在册职工回单位办理养老保险手续和签订劳动合同，但肖某并未回工业建设公司处办理相关手续，加上肖某在仲裁阶段自认的事实，故确认肖某从 ...