的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，袁XX关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因袁XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工 补偿问题。袁XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在 ...

的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，许××关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因许××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工， 补偿问题。许××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存 ...

的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，王××关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因王××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工， 补偿问题。王××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存 ...

农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因王××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工， 补偿问题。王××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三 ...

农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，宋XX关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费问题。因宋XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工， 问题。宋XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只有三 ...

的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，马××关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因马××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工， 补偿问题。马××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存 ...

工作，2009年6月，由于原告不服从公司正常人事工作的安排，拒绝去浦东公司总部上班，原告自动离职，公司出于对原告的照顾，已经同意支付三个月的离职 的工资为46,301.20元，并提供了部分银行卡交易明细，被告对银行卡交易明细没有异议，但表示不清楚是否是这个数额。本院认为，由于原告提供的银行卡交易明细不 ...

的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，刘XX关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因刘XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工 补偿问题。刘XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在 ...

农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因常××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工， 补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三 ...

的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，常××关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因常××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工， 补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存 ...