自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长张静 审判员李敏 审判员张顺平 二○○九年十一月三日 书记员张 ...

年2月的伤残津贴1664.4元并补发2007年10月至2008年4月低于最低工资标准的差额1050元的请求未经仲裁裁决，本案不予处理。由于原告已于2008年8 第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《河南省工伤保险条例》第二十七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》 ...

公司关于双方未解除劳动合同的抗辩理由与事实不符；被告未按照鹤壁市最低工资标准向原告支付工资的行为系持续状态，根据最高人民法院关于解除劳动的劳动争议申请期限应当 之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长谷X 审判员冯某甲敏 人民陪审员王学明 二○一一年 ...

公司关于双方未解除劳动合同的抗辩理由与事实不符；被告未按照鹤壁市最低工资标准向原告支付工资的行为系持续状态，根据最高人民法院关于解除劳动的劳动争议申请期限应当 之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长谷X 审判员冯某甲敏 人民陪审员王学明 二○一一年 ...

保障工资标准）计某6个月，为3000元，该请求符合《中华人民共和国劳动法》第六十二条：“女职工生育享受不少于90天的产假”及《河南省人口 、驳回原告李某要求被告卫辉市邮政局、河南鸿福实业有限公司支付其2009年12月以后的最低工资650元的请求。 六、驳回原告李某要求被告卫辉市邮政局支付其经济补偿金及 ...

月《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》第76条也明确答复：没有降低原来工资的，不发给因工残废补助金。现原告要求按2004年施行的《工伤保险 伤残补助金： 按王长安五级伤残和16个月工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为550元/月）计算： 550元/月×16月=8800元； 2、伤残津贴： ...

550元/月的50%，即275元/月，而被告新乡市市政设施管理处却未按最低工资标准550元/月向原告段某某足额发放，应当补发差额部分，即3000元（ 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长刘向军 审判员郭生祥 审判员原培宏 二○一○年十月 ...

，17个月，共计2550元），并支付因违反劳动合同法规定，低于最低工资标准向潘某某支付工资而应承担的差额部分的双倍赔偿金2550元；支付2003年12月 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：吕雅君 审判员：宁小建 审判员：贾伟 二0一 ...

元；3、支付熊某某2008年5月1日至2009年4月19日休息日和节假日工资报酬5715.54元；4、支付熊某某2009年4月20日至2010年1月18日 《最低工资规定》第十二条和《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回 ...

合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是每月30天工作日，夜班工作时间是12小时，客观存在延长 延长工作时间和法定节假日加班费的合理合法部分，本院予以支持。关于延长工作时间的工资报酬，应按原告共延长工作时间16.87天，以原告月工资700元和月计 ...