其主张向本院提供了如下证据： 证据一、被告企业法人营业执照； 证据二、被告单位的机构代码证； 证据三、被告公司法定代表人身份证明； 以上证据用以证明被告 已订立无固定期限劳动合同。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，是企业应当承担的社会责任，被告不为原告缴纳社会保险费，违反了劳动法律、法规 ...

报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，郭某丁要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事 ...

的计生部门从事计生工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，赵某丁在大块镇政府单位劳动，并领取报酬，赵某丁的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立 社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，赵某丁要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事 ...

公司派遣使用农民工。我矿与温某之间无劳动合同，不存在劳动关系，是否终止或解除劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，与我方无关。故温某向我矿 条保险福利中明确约定了保险福利待遇，平顶山市安平劳务有限公司作为用人单位，应依法为其职工温某缴纳社会保险费，而在本案的审理中，一直未有平顶山市安平劳务有限公司已为 ...

。中国联合网络通信有限公司新郑市分公司应继续履行与范某的劳动合同，但其不认可与范某存在劳动合同关系，视为中国联合网络通信有限公司新郑市分公司解除了与范 的规定，用人单位如需支付经济赔偿金便不再支付经济补偿金。社会保险费是国家强制征收的费用，由社会保险费征收机构主管。社会保险的登记、社会保险费的缴纳不属 ...

已形成事实劳动关系。原告汪某作为一名劳动者依法享有社会保险和福利的权利，用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费即被告科王某业公司必须为原告汪某缴纳社会 的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，因原告汪某的月工资高于用人单位所在直辖市 ...

、护理费x元、伙食补助费5220元、营养费1740元、劳动能力鉴定费300元，缴纳2007年4月-2011年2月养老保险金，给付解除劳动关系补偿7280元、失业 ，劳动合同期限由双方协商确定，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故 ...

。 原审认为：被告张某自1988年10月到原告单位工作，原告作为用工单位，应该为其职工参加社会保险，缴纳社会保险费。故被告张某要求原告支付其已垫付的 劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人 ...

某提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第某十六条第某款第某项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一） ...

某十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第某 用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一 ...