：社会保险属于国家强制性保险，用人单位和劳动者必须参加。崔某要求华盛电源公司为其缴纳2007年2月至2010年1月15日期间的养老、失某、医疗保险费单位应承担部分 举证期限；后经调查崔某本人，崔某本人认可合同是其签字，但认为公司未将合同交与本人一份。 本院对该证据分析认为：由于崔某认可华盛电源公司提供 ...

法院提起诉讼。 本院认为，被告因工受伤，其要求原告承担一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资的请求符合某律规定 单位违反此规定的，劳动者可单方解除劳动合某，且用人单位需向劳动者按工作年限支付经济补偿金。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告于2010年1月11 ...

）《劳动能力鉴定书》，认定被告所受工伤为四级伤残。由于原告一直未为被告购买工伤、养某、医疗等保险，致使被告不能享受相应的工伤待遇，且原告拒不支付各项 治疗实际发生后再另行向原告主张。 关于焦点四。1、由于“双倍工资赔偿”是对用人单位违法行为的惩罚，属于惩罚性质的赔款，因此应该适用一年的仲裁时效，其仲裁 ...

黄蓓分配(原告参与分配的医药费为x.35元)，余款x元三案原告按交强险可以理赔的项目(除开医疗费用和财产损失费用，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护某、 人主张。 上述各方当事人在二审举证期内未向本院提交新的证据。 经庭审质证，被上诉人李某、胡某，原审被告宋某、大地保险湖南公司均质疑上述证据的真实性， ...

情形下签订的。原告提供的证据6缺乏客观性，村委并不是黄XX、黄X的用人单位，工资收入的证明不应由村委出具，且原告未能提供其他的证据相佐证 事故第三者责任强制保险医疗费用赔偿限额内赔偿原告经济损失x元;由被告保险公司在机动车交通事故第三者责任强制保险财产损失赔偿限额内赔偿原告车辆损失450元；交强险不足 ...

、被告为原告补缴1996年10月至今的养老保险费、补办医疗保险手续、补缴医疗保险费、补办失业保险手续、补缴失业保险费。 原告向法庭提交以下证据：1、 原告建立养老保险帐户并缴纳了1996年11月以前的养老保险金。 本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ...

；4、驳回陈某某其他申诉请求。后陈某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：锦电公司辩称其与陈某某之间不 ，原审认定2000年6月之后双方劳动关系未再延续并无不当，陈某某的该项上诉理由不能成立，应不予采纳。锦电公司作为用人单位应为陈某某参加社会保险并缴纳社会 ...

百色水利枢纽工程项目部和贵州光照电站工程项目部工作。2008年9月11日，原告与用人单位南宁市明胜工程劳务有限公司签订劳务合同，合同期限一年，2009年9月10 赔偿责任若干问题》第八条第二款之规定，被告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付原告残疾赔偿、医疗费用赔偿等x元（详见计算表）；黄某丙、鑫 ...

规定的各种权利和待遇，所以被告和原告之间是用人单位与职工的劳动关系，并非雇佣关系，应以劳动关系和工伤保险范围的法律规定处理本案，为此提出案由异议，请求 2、组织机构代码证，证明主管部门批准合法机构； 3、医疗保险定点机构（07年到09年）合作医疗定点服务协议； 4、妇幼母婴专项保健机构承诺书； 第二组 ...

有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除 机械租赁有限公司于判决生效之日起五日内支付康某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费 ...