护理费、生活补助费应予扣除。被告未为原告缴纳社会保险失实，被告不同意与原告解除劳动合同和支付经济补偿。 原告为证明自己主张的事实，向法庭提供了以下证据材料 还应支付原告5111.66元。原告因工受伤致玖级伤残，被告应在劳动合同终止时一次性支付原告伤残就业补助金x元（2944元/月×9月）。关于原告住院 ...

的情况下作出解除劳动合同的决定，并公告送达，符合法律规定。2010年4月，宋某办理了退休手续，开始领取退休金，双方的劳动合同事实上已经终止。2、原审 劳动合同的决定不当，属违法解除劳动合同的情形，新机公司应依法支付宋某经济补偿金或者赔偿金，但原审对该赔偿费用的计算有误，本院予以纠正，新机公司应支付宋 ...

伤残就业补助金x.67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤事故损害赔偿纠纷已经莆田市中级人民法院（2005）莆民终字第X号民事判决书判决适用《福建省 规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...

未就此举证，本院可以推定对被告不利的事实，认定被告违反劳动合同法的规定，解除某者终止劳动合同，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 年12月31日期间的双倍工资x元，支付违法劳动合同关系的赔偿金x元，补缴其工作期间的社会保险费或赔偿由此给其造成的损失x.7元。 郑州市X区惠真 ...

本院予以支持。 关于失业金损失的问题，用人单位应当在解除某者终止劳动合同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续， %逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应赔偿肖某失业金损失共计5628元（335元/月×80%×21个月）。 关于肖 ...

：一、被申请人（本案被告，下同）为申请人（本案原告，下同）办理解除劳动合同及社会保险转移手续；二、被申请人为申请人补缴失业保险金，无法补缴由被申请人 如不能补缴，被告朝阳市XX中学赔偿原告徐某失业保险金损失2,730元。 四、被告朝阳市XX中学为原告徐某出具终止劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续 ...

解除劳动合同的请示》，向省财保公司提请：“拟按《劳动合同》约定，在熊某同志履行违约金赔偿后，双方解除劳动合同。”省财保公司于14日作出了《关于同意熊某 日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，可以认定双方解除劳动关系之日即2006年1月8日为劳动争议 ...

条、第二十六条的规定于2009年5月22日向刘某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5 不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，刘某与岳阳楼酒业 ...

条、第二十六条的规定于2009年5月22日向周某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5 不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，周某与岳阳楼酒业 ...

条、第二十六条的规定于2009年5月22日向方某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求方某在5月26日之前到公司办理对账手续。 不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金6000元。 原审法院认为，方某与岳阳楼酒业 ...