经济补偿金（按经济补偿金的50％计算）x元；（三）被告支付原告通讯费补贴1560元。 被告通安公司辩称，原告的月平均工某是3769元，工某年限 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长张君 审判员宋宏凯 审判员贺洪武 ...

（30元/天×15天），伙食补助费315元（30元/天×15天×70%），经济补偿金8750元（3500元/月×2.5月），伤残鉴定费300元，交通费120元。 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关于 ...

认为：本案的争议焦点在于原、被告劳动关系成立的时间及被告的停工留薪期、工资标准、经济补偿金的计算。原、被告在2009年2月15日签订了为期一年的书面劳动 实施条例》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，计算七个月的平均工资为2686.97元。庭审中，双方对仲裁书认定的被告住院 ...

是企业正常情况下劳动者本人的平均工资或者企业的平均工资，而不是行业的平均工资。再审申请人获得经济补偿金的时间已经超出了法定的时间。2003年12月 本院院长批准。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款 当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...

平均工资为801元)，胡某2008年12月至2009年9月间，共领到工资7590元(月平均工资690元)，因此，蔡伦大酒店应按此金额向周某支付双倍工资 原告耒阳市蔡伦国际大酒店有限责任公司不支付被告周某、胡某双倍工资、加班工资、经济补偿金的诉讼请求。二、原告耒阳市蔡伦国际大酒店有限责任公司支付被告周某 ...

不服上述裁决，于2011年4月26日诉至本院。 本院认为，原、被告签订的劳动合同，合法有效。双方应当按照劳动合同履行各自义务。我国劳动合同法规定， 提前30日通知，依法应当支付给被告经济补偿金和额外一个月的工资；办理档案和社会保险关系转移手续。因被告的平均月工资为2425.95元，工作年限为2006年 ...

前十二个月的月平均工资为1749元，故XX公司应支付王XX经济补偿金3498元，对王XX要求从2004年7月开始计算经济补偿金的诉讼请求不予 机构（以下简称社会保险经办机构）征收。”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务机关通过行政执法监督形式予以解决，补缴社会保险费不 ...

前十二个月的月平均工资为760元，故XX公司应支付冯XX经济补偿金1520元，对冯XX要求从2005年3月开始计算经济补偿金的诉讼请求不予 经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务机关通过行政执法监督形式予以解决，补缴社会保险费 ...

公司发生纠纷，不再上班，盈升车业公司也不再支付朱某某工资，盈升车业公司未支付朱某某经济补偿金。盈升车业公司称2010年4月28日发出通知， 应驳回上诉，维持原判。 经审理查明，二审期间被上诉人朱某某放弃了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实一致。 本院认为，被上诉人与上诉人形成劳动关系 ...

经济补偿金。邓某某与半轴汽配公司终止劳动关系前正常工作12个月的月平均工资为592元。2006年1月至2008年4月期间半轴汽配公司低于同年同期最低 半轴汽配公司无需向邓某某支付延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资并无不当，本院予以维持。 关于经济补偿金的问题，半轴汽配公司与邓某某2008 ...