，根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和个人 已在同一单位连续工作满十年以上，因此，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 ...

，根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和个人 已在同一单位连续工作满十年以上，因此，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 ...

某款第某项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》 第某条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第某十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...

”。2009年3月13日王某某被认定为工伤，2009年5月20日经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度七级。2009年7月14日上海大地木业 王某某工资报酬，根据本案的实际情况，原审法院确定上海大地木业有限公司应按本市职工最低工资标准支付王某某上述期间的工资报酬。上海大地木业有限公司、王某某于 ...

薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金某伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金某上述标准的基础上增发百分之三十200...

第四款 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（略） （三）因工伤残或者患职业病； 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额 款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（略）在单位负责。 第三十五条第一款第（二）项职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

在资兴市中医院的住院费10183.48元及被告出院后所产生的康复治疗费组成，该康复治疗费与被告的伤情治疗有直接关系，属于合理费用，应纳入被告的医疗费范围内予以计算， 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 ...

劳动用工关系存在；现原告因工伤无法继续工作而退出工作岗位，应视为与被告邵阳县樟木冲煤矿解除了劳动关系；原告在工作过程中身患职业病，属于工伤，且构成肆级伤残 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， ...

遭致人身伤害”的条件，依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第（三）、（四）款，“职工由于下列情况之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤： 外伤致精神障碍住院，经郑州市精神病鉴定委员会鉴定精神病一级（精神残疾）。原告李某在工作岗位，执行工作任务时无故受到伤害符合《企业职工工伤保险试行办法》中的（一） ...

工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 4、《国务院工伤保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢 平均工资的５０％、４０％或者３０％。 6、《国务院工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 ...