。 被告上海仁虎制药股份有限公司辩称：1、原告系被告职工，双方曾签订至2008年12月31日止的劳动合同。2008年12月18日，被告通过交付原告《劳动合同 权根据工作情况决定职工是否应当休息，因而2008年3月20日、21日原告属于补休或是年休假，被告有权自行决定。同时，用人单位确因工作需要不能安排 ...

、桑 X营业厅、中峰营业厅经理。自进入被告单位后，被告一直没有与原告签订劳动合同。2004年任职以来被告一直不给原告办理社会保险手续，不缴纳社会保险金， 足额缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险金。三、依法判决被告为原告补发自2006年9月以来待岗生活费每月980元共计x元。四、依法判决被告 ...

有限公司诉称，被告金某某于2009年1月1日起在原告公司工作，双方签订了劳动合同，约定被告担任总经理韩国语翻译，月基本工资为每月6000元，岗位工资1000 而事实上被告提供的补正材料都是由总经理签字的。此外，原、被告双方一致确认原告发放被告工资至2009年11月底。 以上事实，有劳动合同、补充协议、 ...

《中国人民共和国劳动法》等有关的政策规定，请求依法判令被告双庙供销合作社补签劳动合同，转为合同制工人，并补交原告代单位缴纳的保险金x.1元；补发1990年 曹某某是营业员。1991年，曹某某负责南寨生产门市。被告与门店负责人签订有承包合同，合同放在统计室，每一年承包财务上都有承包明细表。原告曹某某认为 ...

河南花园塑料制品有限公司花塑字[1998]X号文件第十三条规定，“凡不与公司签订劳动合同的员工，限期三个月内调离本公司，否则，按自动离职处理”，原告未 由于被告的原因导致原告不能正常工作，故被告应按全市同期最低生活保障金的标准补发自1998年9月以来的生活费。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

提供的工资折均能反映汪某某的工资包含有岗位工资、加班工资、夜班费、餐补等。 新郑市金源电碳有限公司提供该公司员工奖惩条例，该条例第十三条规定，员工 金源电碳有限公司支付经济补偿金、经济赔偿金，于法无据，本院不予支持。 按照双方签订的劳动合同第四条的约定，劳动者按照用人单位的规定完成生产（工作）任务的， ...

同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，郭某某与鹏劳公司签订劳动合同，鹏劳公司于2008年1月1日委托郭某某到神通公司从事劳务工作。郭 向原告郭某某支付经济补偿金，原告郭某某的此项诉讼请求应予支持。对于原告郭某某要求补“三金”的诉讼请求，不属民事纠纷调整的范围，应向相应的行政机关申请。对于 ...

被告向本院提交的证据有：1、工伤认定申请表一份；2、工伤认定补正材料通知书一份；3、补正材料通知书送达回证一份；4、调查笔录两份；5、《 局调查笔录显示，崔某某自述其不是该公司职工，只是承包该公司的工程，没有签订劳动合同。根据证据效力排序的原则，工资发放证明的效力高于行政机关的询问笔录，因此可以认定 ...

年10月1日，450元/月。 浚县法院一审认为：用人单位与劳动者签订劳动合同或建立劳动关系时，用人单位不准收取劳动者任何费用。本案中，浚县社会福利医院收取 应为殷某某缴纳社会保险费。该院提供的考勤表证实殷某某存在加班事实，且未安排补休，依照法律规定，院方应支付殷某某加班工资。依据院方提供的考勤表计算， ...

补正，原告在8月14日补正后本院予以立案，原告递交诉状时没有超过十五天时效，故本案可予受理。原、被告签订的《劳动协议书》除第2、3、4 上诉人赖某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人覃某某、莫某某答辩认为：一、关于劳动合同的效力、是否存在克扣上诉人赖某某4月份工资558.12元、是否存在上诉人补贴 ...