争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”故本案中张景远与被告福来石油化学有限公司解除劳动关系是1998年12月16日 建设作出了三十多年的贡献是应该得到肯定的，其妻子李某英是农民，无固定收入，生活困难，不管是告慰逝者还是宽慰生者，以及从和谐社会的大局出发，现被告福 ...

被告与新某公司是两家独立的法人公司。2008年4月至2009年3月原告月收入为1723元。 审理中，原告坚称，自己是被告单位工人，期间一直做六休一， 认定原告至新某公司上班的行为表明了原被告就变更、解除劳动关系已达成了合意，故被告应当支付原告协商解除劳动关系的经济补偿金x元。原告认为至新某公司四天是 ...

原告依法提起诉讼，请求人民法院依法解除原被告之间的收养关系，因原告下岗多年，又无直接经济收入，加之原告年事已高身体都不好，基本丧失了劳动能力，导致生活比较困难，因此 ；6、金水法院（2008）金刑初字第X号形式附带民事判决书一份，证明原告赵某甲与被告赵某乙的丈夫因房产问题发生矛盾，被告及其家属无视亲情 ...

部分存在重合。7月28日被告未再上班，双方于该日后已解除劳动关系。9月5日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、赔偿实际损失x 劳动者的就业选择权受到限制，其择业范围会比签订竞业限制协议前有所缩小，经济收入和生活质量势必随之降低；同时，用人单位因为该劳动者不能从事该行业的劳动或 ...

、2月均为1000余元，故本院确认原告月基本工资为960元；原告的月收入中剔除基本工资，以及被告自认支付原告综合保险费250元和全勤奖50元，其余均 无不妥。原告辞职的理由不能成立，故原告系主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。又根据本市人民政府有关 ...

考勤记录可以反映。2008年底合同期满时原告才告知已于2008年9月30日解除劳动关系，但退工单被告于2009年3月23日才收到，故原告应当支付延误 延误退工损失3,025元；被告其他诉讼请求未获支持。 上述事实，由退工证明及双方当事人的陈述等证实，本院予以确认。 本院认为：被告的考勤记录至2008年 ...

原告提交了西安市基本医疗保险金、基本养老保险金、西安市退休人员社会化管理费缴费票据，以证明被告应承担的数额，并提交了申请调离报告作为给付依据。经庭审质证，被告 规定。且被告也未再次聘用原告，原告主动申请调离，经与被告协商一致解除劳动关系，被告可以不支付经济补偿金。故对原告该项请求不予支持。原告请求给付 ...

支付未签订劳动合同期间的双倍工资x元及解除合同的经济补偿金3000元。 被告辩称：原、被告之间不存在劳动关系，双方是劳务关系，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确， 期间，食堂的支出和收入均由李X支配，漯河X信用社只是每月补助李x元，由漯河X信用社提供的补助证明为证，李X诉称双方系劳动关系，并提供了漯河 ...

其790工区的股东叶荣发向刘某某立下的欠条，其实就是双方自愿解除劳动关系并由上诉人一次性补发刘某某工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用 人刘某某的月工资标准，作为用人单位的上诉人大余县宏达矿业有限公司未能提供证据证明其月工资标准，应当依照劳动法的相关规定予以确定。一审判决按照上诉人刘某某日 ...

证明被告假造出勤表。 (八)光盘二组，证明被告打击报复。 被告辩称：原告要求被告支付单方解除劳动关系的经济补偿金2800元无法律依据。被告安排原告到另一工作 满后，原告未到企业上班。据此不能认定是被告单方解除劳动合同。 原告要求被告补办按实际收入的标准承担企业应承担部分的社会保险。原告已于2006年1 ...