后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司，2002年6月又变更为现在的名称“登封市嵩颖电力机械修造有限公司”。原告系原登电集团机械修造有限公司职工，后 劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位 ...

合同的，根据协议书第四条：“乙方承诺，就双方协商解除劳动合同的经济补偿以本协议协商的金额为准，乙方放弃以任何理由再向甲方主张其他权利。”因此，不 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周某 二○一○年一月十二日 书记员 ...

安排工作。2002年,商储物流公司依据《洛阳市人民政府关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干意见》(洛政文[2002]X号),开展对本公司企业职工国有身份置换工作。2003 。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条 ...

日向本院书面请求，要求两被告提供原告2008年领取工资表，原告交纳保证金或押金的收据存根，原告作为服务员历年工作时间安排表，原告从2006年10月至2008年10 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第 ...

琼武律师事务所律师。 委托代理人贺某辉，湖南琼武律师事务所律师。 被告湖南经济研修学院。(具体情况不明) 法定代表人赖某某。 原告贺某某与被告湖南省社会科学界联合会 、第五十条，原劳动部劳部发［1994］X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件 ...

行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律法规的规定，侵犯了原告的公平就业权和获取社会保障权，损害了原告 。 以上事实有吴某某毕业证书、护士职业资格证、湘雅医院人力资源部通知、湖南省劳动仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、中国光大银行阳光卡对账单、当事人 ...

月）。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，参照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 。原审认定事实清楚，证据充分判决九店经营处和食品公司连带赔偿王某甲经济补偿金9664.58元正确，但漏判了应赔偿部分25%赔偿费用，本院予以纠正。 ...

。2.法人营业执照，被告对其真实性无异议，本院予以认定；二、对原告所举证的第二组证据1.中共焦作市委文件焦发（2001）X号。2.焦作市人民政府办公会议纪要（ 不予采信。依据中华人民共和国劳动部劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、原告焦作市润生食品 ...

王某甲等十九人办理注册社会养老保险帐户及补缴相关费用，并根据工作年限支付经济补偿金。平顶山市人民政府(2005)X号文中，关于“离退休和养老保险政策”规定：“从2004年lO月 第四十八条、第七十二条，第七十三条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，劳部发X号文和平顶山市人民政府X号文的 ...

%＝2721.60元）。二、依据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第七条、第十条之规定，（1)用人 15元+x元+2721.60元+1424.79元+5400元+2700元＝x.54元）。原告的诉讼请求符合法律规定部分，本院予以支持，超出法律规定部分，本院不予支持。 ...