伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 依据的，关于二次手术费用5000元有医疗疾病证明书为证，请求二审予以支持。 本院认为：1、陈某与天源公司虽然没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动 ...

发生变更不具备交通条件为由向被告提出辞职，双方解除劳动合同。被上诉人于当日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人 在法定的仲裁时效内主张权利。但是，上诉人于2010年10月9日才向劳动争议仲裁部门申请仲裁，显然已经超过仲裁时效期间。而根据最高人民法院《关于审理劳动 ...

证明一份及杜××与杜江×同狄××电话录音二份； 证据4、宝鸡市中心医院诊断证明书二份； 证据5、西安市××××局作出的市劳工通[2010]X号《关于杜××工伤认定 为由，对其按自动离职处理，无法律和事实上的依据，并且也未履行解除劳动合同的法定程序。对××公某所述其离职后在陕西×××木业集团有限公某就职 ...

其与原告公司董事长之子郑某锋一起开车将其母送入医院治疗的事实；五、诊断证明书复印件二份、出院证明二份，证实被告受伤后在中国人民解放军第一五三中心医院治疗 不服，向本院提起诉某，认为其已与被告解除劳动关系，由此引起诉某。 本院认为，原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告接受原告安排工种进行工作，且被告提供 ...

元。 《工伤保险条例》第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准 依法不予采信。 关于停工留薪期，张某某提供了雪浪卫生院开具的3张医疗证明书，共建议休假3个月，中医院开具的2张疾病诊断证明，共建议休假2个月 ...

5元、交通费446元。李某某以邵东县大旺煤矿拒绝支付其工伤待遇费用为由向邵东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁中，双方均未提起过李某某办理工伤保险这一 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

月到被告重庆航星玻璃技术有限公司工作。被告向原告收取了300元保证金。双方未签订劳动合同。2007年4月28日，原告在工作中被玻璃砸伤右手。2007年5 关系已经解除，但被上诉人予以否认。因上诉人不能举示其作出解除劳动关系决定并已将该决定送达被上诉人的证据，且上诉人还发放了上诉人工伤后直至2008年1 ...

依据长江公司的管理暂行办法及1999年1月10日出具给余某某的蟹苗业务销售证明书，进行蟹苗销售工作。1999年3月初，余某某到上海、江苏等地销售蟹苗 长江公司应将业务提成款1万元付给余某某。而长江公司称其与余某某尚未解除劳动合同关系，但未提供相应的证据予以证明。因此长江公司上诉无理，应予驳回。原审判决 ...

有张X、贾X、陈X、刘X等证人证言、考勤记录复印件三份、诊断证明书、住院病历、照片16张及当事人陈述等证据材料在案佐证。 一审法院认为，X文化传媒 属于工伤保险赔偿范畴，应另案处理。原审法院判决：一、解除原告郑X与被告X文化传媒有限公司之间的劳动合同。被告于本判决生效后10日内一次性给付原告未签订书面 ...

号《逾期未作出决定证明书》及双方当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金2790元（ 2084.75元（1389.83元/月×1.5个月）。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条；《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定 ...