鉴字第X号司法鉴定意见书一份。 被告谷某某辩称，原、被告之间没有形成雇佣关系，被告不认识原告韩某甲。新斗彩工程是被告同他人共同承包的工程，只 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……。”、第十九条“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费 ...

或者过失，也没有违法侵害原告生命权、健康权的侵权事实存在，不应承担精神损害赔偿责任，本院认为，原告在从事雇佣活动时受伤并造成残疾，对原告的精神方面存在一定的 案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

潭衡高速公路开发有限公司证明；拟证明潭衡西线高速公路第七标段的承包人为四川川交路桥有限责任公司。 4、医疗费发票；拟证明原告受伤花费医药费x.4元。 5、湘龙所鉴（ 的是雇佣关系而不是承揽关系。原告王某甲与被告彭某丙均为被告王某丁的雇员。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告王某甲 ...

签赔偿协议对签订的双方具有约束力。根据有关法规规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 应予驳回，夏某洋受雇于上诉人，上诉人作为雇主，对夏某洋的伤亡应承担赔偿责任，而交警队的调解协议不包括夏某某的费用，且x元低于法定数额。 夏 ...

原判。上诉费1370元，由杨某某负担。 杨某某申请再审称，1、我与姜某某不是雇佣关系。2、协议的签订是威逼胁迫的，之后我向派出所报了案。3、二审 石头时所致，事实清楚，证据充分，双方形成雇佣关系，作为雇主的申请再审人杨某某依法应当承担赔偿责任。申请再审人称双方非雇佣关系与事实不符，本院再审不予采信。2 ...

，凯达童车公司是一个企业，王某某应先申请工伤认定并经劳动仲裁裁决，不应按雇佣关系直接向原审法院起诉。凯达童车公司是一个合伙企业，王某某起诉杨某甲 法律若干问题的解释》第十一条第一款中规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。”第十七条第一款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...

生效的仲裁裁决书否定。因此，原、被告之间的劳务关系符合雇佣关系法律特征，被告作为雇主对雇员应依法承担赔偿责任。作为从事技术操作工作多年的工人，原告在从事 元，精神损害抚慰金酌定为2000元，以上款项合计x.8元。原判认定部分事实不清，适用法律不当，处理欠妥，依法应予纠正。据此，依据《中华人民共和国民事 ...

（2008）管民初字第X号民事判决第二项判决，依法改判上诉人不承担赔偿责任，本案的上诉费由韦某某承担。 被上诉人韦某某辩称，梁某乙恶意逃避诉讼，本案没有充分的 问题的解释》法释x号第九条：（一）雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

不应承担责任理由不足，不予采纳；王某某辩称与侯某学之间不存在雇佣关系，其与张某甲之间不存在任何法律关系，亦与事实不符，对其主张不予采信。经调解 一、上诉人只是介绍人而非雇主，原审判决认定上诉人雇佣侯某学错误；二、原审判决适用法律错误。请求撤销原审判决，改判上诉人不承担赔偿责任。 二审查明本案基本事实与 ...

人均纯收入3852/年计算。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 双方之间形成雇佣关系。上诉人安某甲从事建筑活动不具备相应的资质和条件，其应对被上诉人安某乙在从事雇佣活动中遭受的人身损害，承担赔偿责任。上诉 ...