终止，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告要求被告支付2009年1月1日至2011年3月 周六需到岗学习）；甲方每月8日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，乙方执行计时工资，月工资为2000元，乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动（第五 ...

，于2011年12月5向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明的事实一致。 本院另查明，2007年1月11日至2007年12月 劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工某日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工某订立劳动合同的，劳动关系自 ...

工资3272.72元的诉讼请求，因陈某、郑州中原流碧补习学校签订的合同书约定“陈某的工资执行综合计算课时和保底工资相结合的工资制度，陈某月工资 。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条仅规定对于劳动争议仲裁委员会不予受理的案件，当事人可以向人民法院提起诉讼，并未对诉讼期限作出规定。 ...

、XX总经办文件，没有原件，是复印件。 7、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1 四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项 ...

担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人出示正式劳动合同，要求其签订合同，其开始以劳动合同显示工资报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予 月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。后因王某于2011年4月20日仲裁开庭审理之时无正当理由拒不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳仲 ...

担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人出示正式劳动合同，要求其签订合同，其开始以劳动合同显示工资报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予 月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。后因唐某于2011年4月20日仲裁开庭审理之时无正当理由拒不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳仲 ...

担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人出示正式劳动合同，要求其签订合同，其开始以劳动合同显示工资报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予 的养老、医某、工伤、生育、失业保险费。后因陈某于2011年4月20日仲裁开庭审理之时无正当理由拒不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳仲 ...

一并领取10月已出勤工资。事后即不见原告上班，直至其2010年12月28日向万秀劳动争议仲裁委员会起诉才知其不辞而别，其行为属擅离岗位，原告的诉请某毫无道理的。六、原告是在本酒家正需用人之际离去，从双方用工协议约定，没有轻易辞退一个员工，且员工辞退要有辞退报告，并要一个月后批准才准 ...

的下列纠纷，属于《劳动法》第某条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休 信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第某用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...

领现金方式由原告的财务室统一发放，双方还对合某变更、解某、终止等权利义务进行约定。工资发放形式为下个月领取上个月的工资。合某实际履行期间，原告分别于 ；4、补缴自2003年8月1日起的社会保险费；5、支付额外一个月工资1550元。该仲裁委员会于2011年7月11日作出莆劳仲案［2011］033-X号《 ...