为了配合原告缺乏可营销的医疗器械项目及为了避免原告公司的负责法人姚某某先生可能的法律诉讼，因姚某某先生在另一经营范围相同(免疫组化及多克隆和单克隆抗体)的 是香港泰普公司的董事长不符合事实。4、原告仅凭《企业进驻评审表》上创业团队人员含原告四名员工来证明被告损害了原告公司团队精神，没有提交其他证据。 ...

韩某某、王某某、刘某某均为原告公司员工，截至到本案开庭之日，上述三被告均已不在原告公司工作。为维护企业的商业秘密，原告于2005年3月29日 商业秘密，但是未能提供上述信息已经为公众所知悉的证据，对此应当承担举证不能的法律后果，原告关于上述技术信息不为公众所知悉的主张本院予以支持。 鉴于上述技术信息是 ...

，X年X月X日出生，汉族，湖北省石首市人，初中文化，原系广东港丰企业集团的员工，住（略）。因涉嫌犯盗窃罪于2006年1月19日被羁押，同年1 上诉人虢某的上诉理由因于本院查证的事实不符，本院不予支持。原判认定事实和适用法律正确，量刑适当，审判程序合法。据此，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九 ...

管理需要及管理行为，原审判决的认定是正确的。谭某某认为企业内部管理的行为必须聘请注册会计师进行审计没有法律依据，况且，《中华人民共和国会计法》第二条、第十四条 打卡机进行考勤，免除了人为记录签名的繁琐及不公正客观，更能客观记录员工上下班时间。关于谭某某在2005年3月份是旷工九次，还是迟到早退累计达十 ...

“本公司是由原顺德市燃料石油化工总公司改组而成，是经顺德市政府批准设立的企业内部员工股份合作性质的有限责任公司”;第九条修改为，“本公司实行股份合作制，员工 的，上诉人仍是燃料石化公司的股东，享有股东权益。二、原审判决适用法律不当。原审判决并未依法审查章程内容的合法性，既然对股权转让合同不予确认，同时 ...

乙，董事长。 委托代理人耿雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人吕某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法 人之间仍存在劳动关系，上诉人只是属于离岗退养，根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院 ...

乙，董事长。 委托代理人耿雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人霍某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法 人之间仍存在劳动关系，上诉人只是属于离岗退养，根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院 ...

乙，董事长。 委托代理人耿雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人何某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法 人之间仍存在劳动关系，上诉人只是属于离岗退养，根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院 ...

乙，董事长。 委托代理人耿雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人梁某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法 人之间仍存在劳动关系，上诉人只是属于离岗退养，根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院 ...

乙，董事长。 委托代理人耿雪辉、邓某某，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。 上诉人徐某某因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法 人之间仍存在劳动关系，上诉人只是属于离岗退养，根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院 ...