生产休闲运动鞋为龙头，配套生产休闲运动服装、箱包、帽子及其他体育用品的综合性企业。公司现有员工2000多人，其中，国内外工程师、研发师和高级管理人才160多人， 、灯箱、路牌等户外广某、创作福时来闽南语歌曲、参与社会公益广某活动等多种形式对福时来商标进行宣传。 “”商标1993年开始由诗英团公司使用， ...

日本的销售客户、销售网络、销售渠道属于商业秘密，同样不得外泄或剽窃，否则追究法律责任”。《奖惩条例实施细则》第九条规定：“破坏中外关系、泄露国家或公司机密，酌情 某某签订的劳动合同，第四条有保守新开公司秘密的约定；10.18位员工的证人证言，证明新开公司已对技术秘密及经营信息采取了保密措施；11。田某 ...

，注册资金5800万元，公司现拥有资产总值2.8亿元，占地面积22万平方米，员工2800余人，产品销售区域覆盖全国31个省、市、自治区，在全国各地设立了 采信。被告应当承担停止侵权并赔偿损失等民事责任。虽然我国《商标法》及相关司法解释对将与他人注册商标相同的文字作为企业的字号在不相同或者不相类的商品上 ...

却采取了贬低、诋毁原告名誉的方式处理双方的争端。被告的行为已构成对原告名誉权的侵害，导致原告的社会评价降低，应承担相应的侵权责任。被告应向原告赔礼道歉、 该案有管辖权。 本案一、二审期间，双方当事人反复争执被上诉人廖某某是不是成泓公司聘用的员工这一问题。本院认为，被上诉人廖某某是不是成泓公司聘用的员工 ...

的经营，已经树立良好企业形象和社会信誉，数十个品种的药品、化妆品、保健食品在国内具有巨大的社会影响和广泛的知名度。“天佑”、“佑美”、“佑迪”、 特约经销合同（浙江大宇医药有限公司）。124、特约经销合同（泉州市东大医药有限责任公司）。125、特约经销合同（漳州大通医药有限公司）。126、特约经销合同 ...

责令其改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也就是说，规章制度必须内容合法，并向劳动者公示才生效。未经公示的企业内部规章制度员工无所适从，对员工不具有约束力。原审判决认定事实和适用法律正确，请求予以维持。上诉人提及社会养老保险时效，根据《劳动保障监察条例》第二十条 ...

时间，适意公司是一间具有一定规模的企业，在长时间内未进行检查发现并予以制止，管理上有问题，存在过错，依此也要承担责任。还有依据劳动法及未成年人保护法给予未成年人的 方某雪不但违反国务院《禁止使用童工规定》第二条的规定，而且刻意利用厂牌管理人员对作为老员工的方某雪的信任，骗取厂牌，私自把方某某安排进方某 ...

新金鹏食品有限公司后，公司由原来的全民所有制企业变更为股份制企业，公司的性质及名称均已改变，已是新公司，应与员工变更劳动合同，但该公司没有 社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区某内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳 ...

年10月12日制定关于某济性裁减部分员工的实施方某：一、根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和《山东省外商投资企业劳动管理条例》第三十八条的规定， 支持。程序上，铁姆肯公司制定的经济性裁减部分员工的实施方某，在征求工会意见，对方某进行了部分修改和完善后，上报烟台市劳动及社会保障局，得到市劳动部门某可 ...

日、9月10日及2002年3月5日，永泰贸易部送货给龙宝厂时，龙宝厂的员工邓某某、聂某戊、李某己等签收了上述货物，并同时有龙宝厂的进仓单反映 前的债务黄某甲应承担责任，无论龙宝厂是否注销，由于是个人独资企业，故投资人黄某甲应对该厂的债务承担无限责任。对证据2，1、不是新证据，不能作为证据使用，2、收条 ...