仲裁时效的抗辩理由，不能成立，法院不予采纳。 赵某乙系原新沂热电厂职工，企业改制时，阳光热电公司已经依法确定了赵某乙的经济补偿金，并且在双方签订的 争议仲裁委员会申请仲裁。遂判决：驳回赵某乙要求阳光热电公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x元的诉讼请求。 上诉人赵某乙不服上述民事判决，向本院提起上诉称： ...

为由未给其提供工作岗位，使其不得不下岗。因此，此期间刘某并非处于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的“医疗期”。刘某并非因病停止工作休息 服务公司依照法律应当支付刘某的医疗期内病假工资、疾病救济费，医疗期满后最低生活工资，丧失劳动能力后的工资待遇及拖欠工资的经济补偿金；一审程序严重违法，存在 ...

郑州金龙建材科技有限公司辩称：1、原告所诉部分事实不对，郑州金龙建材公司系独立法人企业，与金龙水泥公司、河南蓝资公司没有直接关某；2、原告2009年5月份与 补偿的问题。原告主张被告自2010年1月1日起至2010年11月30日拖欠工资没有按时支付，并以2010年11月24日被告“关某公司员工《诉求》 ...

郑州金龙建材科技有限公司辩称：1、原告所诉部分事实不对，郑州金龙建材公司系独立法人企业，与金龙水泥公司、河南蓝资公司没有直接关某；2、原告2009年5月份与 补偿的问题。原告主张被告自2010年1月1日起至2010年11月30日拖欠工资没有按时支付，并以2010年11月24日被告“关某公司员工《诉求》 ...

郑州金龙建材科技有限公司辩称：1、原告所诉部分事实不对，郑州金龙建材公司系独立法人企业，与金龙水泥公司、河南蓝资公司没有直接关某；2、原告2009年5月份与 补偿的问题。原告主张被告自2010年1月1日起至2010年11月30日拖欠工资没有按时支付，并以2010年11月24日被告“关某公司员工《诉求》 ...

的关系； 3、2009年8月24日邵阳市交通技工学校的《关于对刘某甲同志提出的拖欠工资问题的信访答复》原件1份共3页，拟证明原告刘某甲所称其所在单位 合法有效，第三人与被告邵阳市交通局之间是一种服务与被服务的关系。第三人在企业机构的设置、收益分配、服务经营决策及职工的录用和解聘等行使自己的完整权利，且 ...

76元；2、裁决原告支付因未与被告签订书面劳动合同的双倍工资x.76元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.76元；4、裁决原告支付被告解除劳动合同的 案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、被告签名的工资结算说明；3、工服押金《收据》；4、 ...

月18日，被告人王某丁以新普公司的名义，向南阳市国资委申请拨付国有企业“职工安置费”360万元。同年12月17日，国资委将360万元“职工安置费”拨付到新普 数大于应发数形成的工效结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式留存 ...

宣告破产后，被上诉人为了获取其不应获得的利益，竟以其个人职工档案、工资关系仍在肉联厂为由要求享受与其他职工同等待遇申请劳动争议仲裁并获支持。故 年7月5日在破产企业肉联厂新建职工养老保险账号的行为，不能视为双方重新建立劳动关系。众所周知，2003年肉联厂全面停产，职工养老保险金已拖欠数年。2006年， ...

向周xx支付的各项赔偿金。隆达公司应向周xx支付拖欠工资x元；支付赔偿金5500元;支付加班工资3287.36元;支付管理提成5585.79元;支付代通知金5500 、7没有异议。证据8与本案没有关系。证据9的规定不适合用于私营企业。 本院根据双方当事人的产生、举证和质证及庭审情况，确定本案的法律事实 ...