60岁，且没有证某证某其无其他生活来源，故何某享有被某养人生活费没有依据；二、何某包括死者邹某在内有两个成年子女，原审未核减其他被某养人应 且无其他生活来源，符合相关法律法规规定的被某养人标准。且参照国家法定的企业职工男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁的退休年龄标准，何某已经57岁 ...

本院采纳，该次鉴定费用由原告负担。 对于原告起诉的误工费和抚养费，本院认为原告系退休职工，定期领取退休金，故不存在误工损失，且对被抚养人的生活水平亦无 的伤残程度和年龄考虑，本院认为x元为宜。 据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

，原告诉请的其他费用被告不应承担。原告于2001年9月29日退休，总之，只要符合法律规定，被告予以认可。被告单位已经宣布破产，现在代表清算组来处理此事 ，电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 本院认为：原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...

，原告诉请的其他费用被告不应承担。原告于2001年9月29日退休，总之，只要符合法律规定，被告予以认可。被告单位已经宣布破产，现在代表清算组来处理此事 ，电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 本院认为：原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...

”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关 7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、1995年 ...

补偿费：按照当地平均生活费计算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。 (九)被 ”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年 ...

支付了6万多元医疗费，尚欠医药费十余万元。原告系破产企业株洲光明玻璃集团有限公司退休员工，退休月工资一千多元，无力支付巨额医药费。医院拒绝办理出院手续 为二年。 审判员张新华 二○一二年三月七日 代理书记员邹琼艳 附本判决适用法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益 ...

人员。申诉人符合的是该文第五条规定，即5月31日前已办理内退的职工标准。申诉人薛某某申诉无理，应予驳回申诉。 本院经审查认为，《中华人民共和国 申诉人为解决现实人员的内部退养及待达到法定年龄后退休人员的待遇，依据豫经贸企改（2003）X号文件和焦作市国有企业改革领导小组办公室（2003）１号文件精神， ...

承担本案的诉讼费。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供了如下证据： 1、企业注册登记资料，拟证明被告具有合法用人的单位资格。 2、湘南学院司法鉴定书一 予以认定，可以作为定案依据。 根据庭审查明的事实、原告提供的证据，综合当事人的陈述，本院确认以下事实： 原告王某系永兴县红星煤矿退休职工，2008年10 ...