加班工资、拖欠2010年1-12月病假工资。现双方劳动合同到期，中天路桥有限公司拒绝签订无固定期限劳动合同，拒绝支付终止劳动合同经济补偿金，同时拒绝办理终止 经济补偿金、工资等共计217034元。据其诉请，本案系劳动争议纠纷，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定， ...

劳动争议仲裁委员会裁决原告自2011年3月1日起与被告签订无固定期限劳动合同，并自2001年3月为其补缴社会保险。2011年9月20日原告收到巴东县 向人民法院提起诉讼。 《劳社部发〔2005〕X号关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 ...

工作期间未享受法定节假日。在二被告到学校工作期间原告一直未与二被告签订书面劳动合同，同时也未给二被告缴纳各项社会保险费。2009年1月原告学校的笔记本电脑被盗 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...

自2008年1月1日至2O08年12月31日终止的劳动合同，2009年4月27日，被告下发《关于解除某某劳动关系的决定》，载明：我公司职员张某，于2009年 送达给原告。2009年7月6日，张某申请仲裁，请求：1、与被告签订无固定期限劳动合同；2、要求支付2008年1月1日至2009年11月5日的双倍 ...

，被告未为原告建立失业保险账户。2008年12月17日，原告向我院提起诉讼，要求：1、被告继续履行与原告的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同；2 业务部工作从事电工工作。2000年6月21日，中国农业银行河南省分行下发发了《关于分行国际业务部与花园支行分设的通知》【豫农银发(2000)X号】。该通知有 ...

华菱涟源钢铁有限公司为支持其答辩理由，向本院提交了以下证据： 1、关于解除原告刘某劳动合同的通知一份，用以证明原告已经签收。 2、行政处罚决定书一份，用以 退伍后安置到被告涟钢工作，2003年5月双方签订了为期二年的劳动合同，2005年双方再次签订无固定期限劳动合同，2009年6月前原告刘某任涟钢检修 ...

-中午1：00，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...

的法定代表人均为叶某某。2007年12月29日，冯某与被告某某贸易公司签订无固定期限劳动合同。2009年4月，冯某向原告订购5人上海至欧洲法兰克福等地的 等销售行为，显然该机票并非冯某个人所用，结合被告某某企业公司关于此次因冯某所购机票价格过高而未予报销的陈述，本院确认冯某系代理被告某某企业公司向原告 ...

于2003年3月1日签有为期一年的劳动合同，最后一份劳动合同于2009年8月31日签订，为无固定期限劳动合同。被告为原告缴纳了在职期间的社会保险费。 ，但原告未到岗，也未履行请假手续。据此，原告要求被告支付其2008年6月至2010年4月的工资于法无据，本院不予支持。关于2003年至2004年6月的 ...

工作，离开安彩高科。2008年，彭某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求与安彩高科签订无固定期限劳动合同，并依法为其办理养老、医疗、失业保险 某某主张原审对案外人运输公司科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动 ...