的时效处于中断状态，王ｘｘ2006年9月29日向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，应认定不超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于违反和解除劳动 、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动 ...

争议仲裁申请书》，申请劳动争议仲裁，明显超过60日法定期间，其诉讼请求不予支持。 原审判决：驳回原告王某某的诉讼请求。案件受理费50元，由原告王某某负担。 争议仲裁申请，因其申请超仲裁时效，劳动争议仲裁部门裁决对其申请不予受理。王某某称其申请没有超过仲裁时效，证据不充分，原审依法判决驳回王某某的诉讼 ...

焦点，上诉人秦某某认为，其申请不超过仲裁时效。一是双方存在劳动关系，争议应从申请仲裁时计算；二是其主张的是仲裁之后的福利待遇，而非仲裁之前的 案件事实与原审查明的案件事实相同。 本院认为，当事人的民事权利受法律保护，但应在法律规定的一定期间内行使。关于上诉人秦某某的申请是否超过仲裁时效问题，自1998 ...

于1968年参加工作，1982年3月到被告所属幼儿园从事教师工作，双方签订了劳动合同。1997年被告单位进行工资制度改革，实行“岗位技能”工资制。被告以原告档案中 ，但原告是于2007年9月11日才向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，显然已超过仲裁时效，故对其诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民 ...

诉讼请求，原判判令支持的诉讼请求系适用法律错误；征缴养老保险费不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原判判令上诉人为李某莲缴纳养老保险金于法无据；上诉人与 ，劳动局监察大队到2008年4月才建议其申请劳动争议仲裁，李某莲于2008年4月15日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效，邵水管理所称本案已过仲裁时效 ...

，田某某向石门县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于同日以超过仲裁申诉时效为由，作出（2007）石劳仲字第X号不予受理案件通知书。 本院认为， 权利人知道或者应当知道其民事权利被侵害，民法通则实施后，向人民法院请求保护的诉讼时效漆匠，应当适用民法通则第135条和136条的规定，从1987年1月1 ...

请求的辩解理由充分，依法予以采信。据此，原审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定作出判决：驳回原告吕某某的诉讼 1日之前就知道自己的权利被侵害，直到2007年6月22日才申请劳动仲裁，故超过仲裁时效。吕某某在上诉中主张其是职业病患者和被上诉人未对其进行职业健康 ...

某甲于2004年8月12日才向劳动争议仲裁委员会提出申诉，已超过60日的仲裁时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。因此，林某甲要求惠而浦公司支付社会保险费的请求， ...

二级伤残。原告以此为依据向安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年7月10日安福县劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过受理时效而作出不予受理通知。原告不服遂 十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告刘某某 ...

计算仲裁申请期限的事由，超过劳动仲裁申请期限更是无从谈起。依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关 ，而原审判决认为张某某请求2005年12月7日之前的加班工资超过了法律规定的申请仲裁时效，驳回了张某某要求支付2005年12月7日之前的加班工资的 ...