重重的乐东劳动监察中队受理案件登记表及罗天义的调查笔录，据此认定上诉人超过仲裁申诉时效是错误的。罗天义未出庭接受质证，其陈某不能作为证据采信。 中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已明显超过六十日仲裁时效，且没有不可抗力或者其他正当理由。上诉人上诉缺乏事实和法律 ...
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重重的乐东劳动监察中队受理案件登记表及罗天义的调查笔录，据此认定上诉人超过仲裁申诉时效是错误的。罗天义未出庭接受质证，其陈某不能作为证据采信。 中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已明显超过六十日仲裁时效，且没有不可抗力或者其他正当理由。上诉人上诉缺乏事实和法律 ...
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重重的乐东劳动监察中队受理案件登记表及罗天义的调查笔录，据此认定上诉人超过仲裁申诉时效是错误的。罗天义未出庭接受质证，其陈某不能作为证据采信。 中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已明显超过六十日仲裁时效，且没有不可抗力或者其他正当理由。上诉人上诉缺乏事实和法律 ...
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。 上诉人冯某某为与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略 中就是以“申诉人请求支付项目奖金的时效已超过劳动争议仲裁时效”为由，而驳回冯某某的申诉请求的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动管理所申诉，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算 仲裁时效，原审驳回上诉人刘某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人刘某某认为被上诉人南海区盐步供销企业 ...
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，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动管理所申诉，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算 仲裁时效，原审驳回上诉人陈某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人陈某某认为被上诉人南海区盐步供销企业 ...
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，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动管理所申诉，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算 仲裁时效，原审驳回上诉人冯某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人冯某某认为被上诉人南海区盐步供销企业 ...
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，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动管理所申诉，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算 仲裁时效，原审驳回上诉人何某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人何某某认为被上诉人南海区盐步供销企业 ...
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，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动管理所申诉，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算 仲裁时效，原审驳回上诉人黄某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人黄某某认为被上诉人南海区盐步供销企业 ...
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，上诉人直至2002年7月5日才向盐步劳动管理所申诉，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算 仲裁时效，原审驳回上诉人李某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人李某某认为被上诉人南海区盐步供销企业 ...
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