认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任 办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不是法院的受案范围。该条例对法院受理的范围作了规定。其中第二十五条规定：缴费单位和缴费个人对劳动行政部门 ...

认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任 办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不是法院的受案范围。该条例对法院受理的范围作了规定。其中第二十五条规定：缴费单位和缴费个人对劳动行政部门 ...

认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任 办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不是法院的受案范围。该条例对法院受理的范围作了规定。其中第二十五条规定：缴费单位和缴费个人对劳动行政部门 ...

认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任 办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不是法院的受案范围。该条例对法院受理的范围作了规定。其中第二十五条规定：缴费单位和缴费个人对劳动行政部门 ...

与本案中刘某的诉讼请求相同。同月18日该仲裁委员会以刘某的请求已超出60日申诉时效为由，向刘某发出不予受理案件通知书。刘某遂向原审法院提起诉讼。 原审 首次产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边确认广大电器变更刘某工资的事实及合某性，一边又以拖欠工资的持续性为由 ...

关系，张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以 达公司。 盈达公司认为以上证据材料不属于新的证据，且超过举证时限提交，故不予质证。由于证据一无原件，故对其真实性不认可；该证据再次明确了张某与石 ...

仲裁时效的规定，其行为自然不具有中断仲裁时效的效力，故仲裁机关不应受理。该裁决书唯一的依据是湖北省劳动仲裁委员会鄂劳仲字(2000)X号文《关于 一起参保，且补缴不适用于已解除劳动关系的职工为由，不予办理补缴登记。2000年11月30日被告等121人向汉阳区劳动仲裁委员会提出申诉，要求解决失业保险问题 ...

原告的补偿方案。同年6月6日，被告向巫山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年8月2日，巫山县劳动争议仲裁委员会经审理作出[山劳仲案字(2004)X号]仲裁 不属强制征缴养老保险费的范围。故被告要求原告为其缴纳养老保险费的请求，本院不予支持。为此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、第二十八条、 ...

人劳动争议纠纷一案，本院于2004年8月25日受理后，依法组成合议庭，于2004年11月8日公开开庭进行了审理。原告哈尔滨松江铜业(集团)有限公司的委托代理人 ，原告明确告知十被告非被兼并企业职工，不予安置。被告阎某于2003年10月13日申请劳动仲裁，阿城市劳动仲裁委于2004年2月23日下达了阿劳 ...

2、三个月试用期及双方约定的其他事项未违反有关法律规定；3、申诉人的其他请求事项不予支持。朱某对该仲某裁决不服，提起诉讼。原审法院审理后，判决：一、科 某，即直接向法院提起诉讼，请求撤销该决定，由于该请求与原劳动争议具有不可分性，原审法院直接受理且一并审理并无不当。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用 ...