年10月25日，长沙市劳动争议仲裁委员会做出（2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以争议超过仲裁时效为由不予受理原告申请。故原告向本院 能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《失业保险条例》第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本 ...

认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（ 月的经济补偿金诉求，因原告于2010年6月12日向被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出辞职。因原告曾于2008年 ...

略）。 上诉人王某某因与被上诉人濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下简称宏亚集团公司）劳动争议纠纷一案，不服华龙区人民法院（2010）华法民初字第X号民事判决， 。2010年王某某再次申请劳动仲裁，同年4月27日市劳动争议仲裁委员会作出濮劳仲案字（2010）X号不予受理案件通知书，该通知书主要内容为：宏亚 ...

争议纠纷一案，本院于2010年5月13日立案受理，依法向被告中原公司送达了诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。本院依法组成合议庭，公开开庭 。 被告质某某，该证据与本案无关。 12、仲裁裁决书一份，证明原、被告的劳动争议纠纷已经过前置程序，劳动仲裁的也差不多。 被告质某某，对该证据的 ...

于2010年3月17日向本院提起诉讼，本院于2010年3月22日作出受理决定，并于某日将受理通知书及举证通知书送达原告，2010年3月23日将应诉通知书及 ，故我方按法律规定要求双倍支付生活费应当支持。1、终止劳动合同通知书，证明存在劳动关系；2、仲裁裁决书，证明经过劳动仲裁；3、通知、文件，证明劳动 ...

日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等事项有异议而不同意解除 5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告认为原告增加诉讼请求因未经劳动仲裁而不能直接向人民法院起诉的辩解理由不能成立。原告要求被告为其办理人事 ...

30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》，原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就该 月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告认为原告增加诉讼请求因未经劳动仲裁而不能直接向人民法院起诉的辩解理由不能成立。原告要求被告为其办理人事 ...

30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就该 月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。被告认为原告增加诉讼请求因未经劳动仲裁而不能直接向人民法院起诉的辩解理由不能成立。原告要求被告为其办理人事 ...

日出生，汉族。 上诉人平高集团有限公司（以下简称平高集团）与被上诉人晋某某劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2010年5月5日作出（2007）湛 月8日原告再次向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以该案已经劳动仲裁处理完毕，不应再重复诉讼为由，作出不予受理申诉通知书，原告晋某某不服诉至 ...