日，即便到2008年11月25日也远远超过了一年的时间。对淇滨区劳动仲裁部门出示不予受理通知书没有异议。 围绕本案第二个争议焦点，被告高强门窗厂除陈述 规定的一年的申诉时效，原告胡某甲向人民法院提起确认劳动关系纠纷的诉讼并未超过时效限制。案经调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年8月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.59元,支付申请人2008年9月至2009年9月最低工资 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为 ...

裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年8月期间因未与申请人签订劳动合同一倍工资7896元，支付申请人2008年9月至2009年9最低工资6600元 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为 ...

金山区劳动监察部门投诉，当日被告就不允许原告进入公司。12月10日，在劳动监察和镇工业管理委员会调解期间，被告即对原告作出开除处理。原告认为，因为被告在管理中 ，因原告连续旷工三天，被告依据有关规定，对被告作出了解除劳动合同的处理。现被告对劳动仲裁第一项不服，故起诉请求判令被告不予支付2008年9月至 ...

时效期间为1年。原、被告之间的劳动合同于2008年2月15日解除，争议发生在劳动争议调解仲裁法试行之前，申请劳动仲裁的时效为60日。审理中， 卢某要求被告某国际贸易公司支付2001年9月至2008年2月期间违法解除劳动合同赔偿金人民币42,250元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元（原告已预缴 ...

公司管理并发放工资。2006年12月28日，张某某与房屋开发公司协议解除了劳动关系。并由房屋开发公司一次性付给张某某经济补偿金2700元。2008年11月11 地向房屋开发公司主张权利，因此，张某某申请仲裁已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，故对张某某的诉讼请求不予支持。 ...

支付2009年6月工资960元、2007年9月5天的上岗工资100元，并支付劳动仲裁期间的交通费60元和材料费40元。 被告辩称，原告原是某某机械厂职工。因 应向原告补足743元与840元之间的差额97元。根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动 ...

应当在仲裁时效内提出。而原告于2009年7月22日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据《中华人民共和国劳动法》第八 驳回其诉讼请求并无不当。但原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定认为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的观点，因上诉人刘某某和 ...

应当在仲裁时效期间内申请。而原告于2009年7月28日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据《中华人民共和国劳动法》 驳回其诉讼请求并无不当。但原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定认为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的观点，因上诉人曹某某和 ...

开除手续，不应再保留职工身份。原、被告之间即使存在劳动争议，争议发生后当事人也应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而原告1994年即已出狱， 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告王某乙 ...