费用。 被告三家村公司辩称，1、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010 四十七条第一款之规定，判决如下： 一、确认原告刘某与被告焦作市X村酿酒有限责任公司之间的劳动关系自2009年12月解除。被告焦作市X村酿酒有限 ...

费用。 被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010年 四十七条第一款之规定，判决如下： 一、确认原告李某与被告焦作市X村酿酒有限责任公司之间的劳动关系自2010年1月解除。被告焦作市X村酿酒有限 ...

及当事人陈述一致的内容，确认本案事实如下：原告元某1981年8月参加工某，从1994年开始到新乡市水泥设备厂工某，双方建立劳动关系。2001年7月1 清算时依法拨付应当由单位支付的工某保险待遇费用。”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“用人单位与其它单位合并的，合并 ...

，也无证据证明其降低劳动报酬的合法性，原告主张某二被告拖欠2009年12月工资2000元的事实本院予以确认，原告请求第二被告支付拖欠工资及赔偿金，本院部分予以支持，其数额为3000元（2000元+x％）。原告与第二被告于2008年1月建立劳动关系，第二被告没有与原告签订 ...

元，已无合法依据，故应返还鑫元公司。鑫元公司要求确认解除劳动关系协议合法有效，双方劳动关系已于2009年3月解除，无法律依据，不予支持，其辩称如 与客观事实不符;称其未隐瞒健康检查结果不客观;答辩人为疑似职业病患者,依法不得解除劳动合同。 经本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。 本院认为，杨某乙在 ...

陕西秦南律师事务所律师。 徐某与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，徐某 元计算，从2009年4月1日起至重新安置时止。故徐某请求确认《解除劳动关系协议书》无效、鑫元公司应支付其工资、并承担检查费、交通费的请求成立， ...

和解，调解等。 上诉人湖南株洲湘运集团有限责任公司客运分公司与被上诉人晏某劳动争议纠纷一案，湖南株洲湘运集团有限责任公司客运分公司不服湖南省株洲市X区 进行。承包合同虽然约定承包人聘请的司乘人员与上诉人无劳动关系，但这种约定不能产生对抗司乘人员请求确认劳动关系的效力，上诉人以此抗辩晏某庄与其不存在 ...

年11月18日起建立，对此双方均予认某，本院确认某该日起，双方形成事实劳动关系。至于劳动关系何时解除，原告主张其工作至2010年12月31日， 无需支付原告郭某2010年12月15日至2010年12月31日期间未支付的劳动报酬680元； 三、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需支付原告郭 ...

公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系，有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 故对该证据的真实性本院予以认定。 根据原、被告诉辩意见及以上有效证据，本院确认以下案件事实：1994年8月，原告赵某戊到河南省济源电厂工作。1995年该厂 ...