嘉陵公司工作。2008年7月11日，原告与万友公司还签订了《劳动合同变更协议书》，对原告的工作岗位进行了调整。 原告在被告嘉陵公司工作期间， 的连续工龄和加班工资，原告拒绝领取，并于2009年2月分别向某坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁和沙坪坝区人民法院提起诉讼。沙坪坝区人民法院认为原告的起诉中有多个 ...

对方现金6000元及对方所有经济损失。2011年9月8日被告无故通知原告终止合同，造成原告经济损失4000元。请求法院判决被告赔偿原告违约金6000元及经济损失 ，适用本法：……（二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；……”、第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 ...

。鑫达公司以蒋某年龄已超过50岁，不能胜任装卸工作为由不同意与其续签合同。 原审法院认为，蒋某于1999年6月被临澧县联运装卸公司招聘为临时工后， 支付自2010年1月1日起至订立无固定期限劳动合同期间的赔偿金 本案中，因鑫达公司并非临澧县联运装卸公司名称的变更，也不属于合并或者分立的情形，而是通过对 ...

没有与被告签订劳动合同，且被告公司一直违反国家相关劳动法规实行每周6天工作制，承诺补发员工的加班劳动报酬事实上也没有发放。最近被告公司股权有所变更，被告公司 年12月31日以业务不足为由，口头辞退原告。原告要求被告按照国家相关劳动法规给予原告经济补偿，但被告公司对原告的上述正当要求不予理会。基于以上 ...

授权委托）。 上诉人陈某某因与被上诉人无锡富士时装有限公司（以下简称富士公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第X号民事判决 所在的前道部门进入制造工厂，但是岗位均是横机工岗位，富士公司并未单方面变更合同的约定，富士公司需要就此与陈某某沟通，但是无需征得其同意。陈某某 ...

年1月1日至2010年3月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。但不同意被告的诉请。 审理中，原告变更诉请第一项至第三项，要求被告：1、 每月被扣5%帮困基金1800元，缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。 关于高温补贴：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

查明，xx公司成立于2008年11月6日，原由xx公司与原告签订的《劳动合同》变更由xx公司履行裕安公司的所有权利义务。 庭审中，经本院主持调解， ，xx公司承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，判决如下： 驳回原告卜xx的诉讼请求。 案件 ...

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资850元的诉讼请求并不符合《劳动合同法》第40条的规定，本院不予支持。对于原告请求驳回被告要求办理社会保险手续 ...

。 法定代表人刘某某。 委托代理人曾某某。 原告张某某与被告上海某包装机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开 4小时，按照规定，被告应当支付加班工资120.69元。原告与被告间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故被告以原告在试用期内不能胜任工作而解除 ...

路。 委托代理人姜X，上海市X律师事务所律师。 原告上海X汽车服务有限公司与被告潘X劳动合同纠纷一案，原告潘X于2010年3月1日向本院提起诉讼，同日本院受理 及返还劳动手册给被告。现要求原告出具退工证明及返还劳动手册。后原告变更诉讼请求，在被告未办妥其所负责部分的应收账款及理赔材料的交接前无须向被告 ...