解除（终止）通知书》：2，被告应恢复与原告的劳动关系，订立无固定期限劳动合同，按本单位合同制工人的待遇规定支付同工同酬待遇；3，被告应自1995 合同不符合相关规定。因原被告之间无劳动合同关系，南阳市劳动仲裁委因此不予受理原告提出的申诉，故原被告之间的劳动争议未经劳动仲裁部门处理，法院也不应受理此案 ...

去被告北郭信用社工作。被告北郭信用社为原告徐某某缴纳养老保险至1999年12月份。原、被告之间的劳动争议经安阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委于2008年5月 ；2002年1月至2004年6月生活费，因原告在上述期间未在被告单位上班，故对原告的此主张本院不予支持。原告自愿放弃其他主张，本院予以准许。原告 ...

方式的转变，自2007年12月28日起，其单位与原告解除劳动合同。被告根据原告的月平均工资及在本单位的工作年限计算其经济补偿金为8971元，原告未 被告支付加班工资及赔偿金、经济补偿金、补办社会保险。2008年11月24日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决：1、 ...

违背法律规定的程序，逃避法律义务，排除原告作为劳动者的法定权利，解除与原告的劳动关系，这个协议应当是无效的。协议签订后，原告仍在被告处工作，并为原告每月发工资 十四条、第四十七条、第七十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

某某缴纳社会保险费，亦未与其办理解除、终止劳动关系的相关手续。2007年原告徐某某和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在 对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的 ...

某某缴纳社会保险费，亦未与其办理解除、终止劳动关系的相关手续。2007年原告徐某某和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在 对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的 ...

，该公司经理。 委托代理人王某星，河南优诚律师事务所律师。 原告丁某某与被告濮阳市保安服务公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 权利被侵害到依法申请仲裁，被告一直未给原告安排工作，原、被告的劳动关系一直未中断，被告并未通知解除与原告的劳动关系，故被告应补发自2005年至 ...

农化工有限责任公司、灵宝市金源矿业有限责任公司、灵宝兴华化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月3日立案受理后，依法向被告灵宝鑫 办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的报酬不是由上述单位直接支付，且原告不受上述单位的劳动管理，原告的劳动不属于从事用人单位安排 ...

农化工有限责任公司、灵宝市金源矿业有限责任公司、灵宝兴华化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月3日立案受理后，依法向被告灵宝鑫 办理直接用工手续，上述单位职工工资发放花名册中没有原告的名字，原告的报酬不是由上述单位直接支付，且原告不受上述单位的劳动管理，原告的劳动不属于从事用人单位安排 ...

农化工有限责任公司、灵宝市金源矿业有限责任公司、灵宝兴华化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月3日立案受理后，依法向被告灵宝鑫 是由上述单位直接支付，且原告不受上述单位的劳动管理，原告的劳动不属于从事用人单位安排的有报酬的劳动，所以原告与上述单位不存在劳动关系。2007年12月31日后 ...