未被批准的情况下，擅自离社不知去向，旷工时间达5个月，严重违反农村信用社制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，经职代会研究通过，联社研究决定，与 三十九条第二项之规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。偃师市X村信用合作联社解除与李XX劳动关系，符合法律规定，李XX诉求 ...

说明一份；7、河南金山化工集团管理制度一份。以上证据证明原告严重违反公司的规章制度，被告因此与原告解除劳动合同，被告不应给原告支付赔偿金。 第三 支持。原告要求的法定假日加班工资共计为3105.96元。原告要求被告为原告办理档案及各项社会保险转移手续，原告认为被告应为原告交纳社保费用至法院的判决生效后 ...

建立劳动关系。此期间百货公司为王某华交纳了部分养老保险费至今没有停保。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：“有固定期限的劳动合同期满 经办机构备案。本案原告百货公司未履行上述义务，至2009年12月仍保留王某华档案在原告处，可以认定双方存在事实劳动关系。2009年1月，王某华病故 ...

但不能认定其与本案的关联性。因为自立约、颁证至今，我国的基本经济制度和公民权利的法律基础发生了根本性变化。在国民政府时期以及人民政府成立后的《中国 分结合的双层经营体制。”如今农民对土地所享有的是与集体经济组织签订的书面承包合同下的土地承包经营权或者林地使用权而非土地所有权。因此，原告持有的1953年 ...

工作轮流休息、每班工作12小时休息24小时的工时制度；2007年4月1日，原、被告签订一年期的劳动合同，合同期限自2007年4月1日至2008年3月 工资就属于星期天或节假日工资。另外，天瑞水泥公司的考勤表不属于民营企业长期保存档案的范围，况且上诉人在领取工资时并未对工资提出过任何异议。福利、补贴均已 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务， ...

职权范围之外的支出，须由汇添瑞公司派出的高级管理人员签字。详细财务制度包括费用审批权限及程序由华影公司董事会审批。任何一方违反协议，均应承担因此 公司资金应按照股权比例出资600万元，现已出资400万元，剩余资金200万元在工程施工合同签订后5日内到位；汇添瑞公司应按比例出资420万元，目前已按照协议 ...

开支；起诉书指控被告人王某某伙同他人共同贪污五间门面房不当，其只是一个民事上的合同问题。 被告人余某丁及其辩护人辩称，其不负责息县劳动和社会保障局财务 取得该五间门面房的产权证。 关于两被告单位辩护人辩称，没有为他人谋取利益，收取档案代管费符合法律规定，没有对款项实际占有，这些款项均在个人保管和支配， ...

就干，没活就放假休息，计件取酬的不定时工作制和综合计算工时的工作制度，并经市商务局、市劳动和社会保障局批准备案，根本不存在休息支付生活费问题 补偿金的依据。第三组证据1.焦作市公安局强制戒毒所证明。2.解除劳动合同通知书。3.通知。4.职工档案转递回执单。5.职工停保（退保）申请表。6.焦作市国有企业 ...

主抓生产期间，因此取消重油的凝点和机械杂质检验项目以及“包罐包天”制度，与曹某某没有任何关系。4、本案的证据材料，不能充分证明这 玻璃厂各级人员质量职责。 （5）河南省建华玻璃厂与洛阳鹏昊贸易有限公司燃料油买卖合同。 18.河南省建华玻璃厂2006年6月份生产损失情况说明。 经河南省建华玻璃厂核算， ...