工伤保险条例〉办法》规定原告应按被告工资的70%发放住（略）、停工留薪期及终止劳动关系前工资待遇；被告委托的株洲佳满司法鉴定所是劳动行政部门认可的工伤鉴定 告诉x元（还是诉某中的x元），原告未为被告参加工伤保险和其它各项社会保险。 另查明，2009年6月6日被告委托株洲市佳满司法鉴定所对原告右前臂假肢 ...
//www.110.com/panli/panli_30351885.html-了解详情
。原告作为原均坪煤矿招用的农民轮换工，在工作中因工负伤，已被劳动行政部门批准退出劳动领域，享受按月领取抚恤金的工残待遇，不属于应该缴纳养老保险 ）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 二、中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_27897213.html-了解详情
辩论结束前被告没有向法庭提供向原告送达中止董某某代办员通知，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案的证据。 原审认为，原告董某某1988年9月被中国农业 请求被告为其建立社保关系，缴纳各种社保费，国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险征缴暂行条例》明确规定了劳动保障部门或者税务机关负有监察及强制 ...
//www.110.com/panli/panli_23196288.html-了解详情
责任、变更五上诉人解除劳动关系的时间应认定为至本案结束之日止，重新计算社会保险办理期限、责令被上诉人支付五上诉人被侵害的工资报酬、经济补偿总和一至五倍 条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期不支付的，才责令 ...
//www.110.com/panli/panli_107109.html-了解详情
责任、变更五上诉人解除劳动关系的时间应认定为至本案结束之日止，重新计算社会保险办理期限、责令被上诉人支付五上诉人被侵害的工资报酬、经济补偿总和一至五倍 条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期不支付的，才责令 ...
//www.110.com/panli/panli_80610.html-了解详情
：被告于1982年招工进入国有企业原襄阳县百货公司工作。1996年8月，被告经劳动行政部门批准调入原告公司。双方于2010年起签订无固定期限劳动合同，并办理企业年金 保险费，也未提供已经补缴或者可以补缴的证据，根据国务院《失业保险条例》第十四条和第十七条的规定，被告有权获得最高24个月的失业保险金待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_39501465.html-了解详情
被申请人，就其劳动关系、工资、工伤待遇、社会保险等争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此次仲裁期间，劳动行政部门尚未向被告吴某某出具工伤认定的报告。2009 补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_23105186.html-了解详情
之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法》颁布实施后，被告 此系政府主导下的管理体制改革。相关部门已制定相应的补偿政策，原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_48741730.html-了解详情
此系政府主导下的管理体制改革。相关部门已制定相应的补偿政策，原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华 及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，裁定如下： 驳回原告牛某的起诉。 案件受理费10元，原告已预交，予以 ...
//www.110.com/panli/panli_48741421.html-了解详情
之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法》颁布实施后，被告 此系政府主导下的管理体制改革。相关部门已制定相应的补偿政策，原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_48740910.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务