50％共5040元、补发拖欠工资补偿金的25％共2271．57元、按国家劳动法规定补偿失业救济金3500元、补交社会劳动保险。2002年2月7日、4月15 处理条例〉若干问题的解释》第二条规定，＂保险＂是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险 ...

有19人不同程度受伤，其中也包括上诉人。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(五)款的规定，上诉人受伤不是因履行大队的工作职责。且事故发生 手印是上诉人向被上诉人提交的。上诉人无证据证明是在“四、五”事件中为了维护国家财产而受伤的，更何况犯罪分子又没有通过有关部门作出定性；3、2000元的集资款是 ...

的死亡无过错责任，不应承担赔偿责任。2、一审法院参照国家劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》之规定计算赔偿标准是错误的。3、我已与被上诉人达成 维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费5156元，由上诉人负担。 本案 ...

因素造成人身伤害，符合江某省劳动厅《贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》第二章第七条第四款之规定，应确认为因工负伤。” 原告宜黄县粮食收储 被告认定李明式因工负伤以通知的形式发文给原告单位合法，因为国家对工伤认定的公文没有作统一规定。 经审理，被告宜黄县人事劳动局向本院提交的证据材料有：1 ...

通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。因此， 四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告陶某于2000年4月向被告某建筑公司（即原浩瀚 ...

通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。因此， 四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告李某乙于2001年9月向被告某建筑公司（即原 ...

通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。因此， 四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚 ...

原告依法缴纳从2001年9月起至2009年11月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应 条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚 ...

原告依法缴纳从2001年9月起至2017年10月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应 条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告尹某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚 ...

标准向劳动者支付”的规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。杨某请求某某物管公司缴纳医某保险、失某保险、工伤保险、生育保险、住房公积金， ： 1、最低工资差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准 ...