。2008年8月22日，刘某向瀚林公司提交《员工离职表》，以合同到期为由，申请于2008年8月22日离职。瀚林公司批准了刘某的申请。2008年10月 ，瀚林公司才告知刘某正式离职。而刘某从未表态“不愿意在瀚林公司继续工作”，也没有向瀚林公司提出终止劳动关系，且双方签署的离职表不等同于解除劳动合同关系的 ...

/月。2009年12月16日，合同到期后，双方未再续签劳动合同，但继续保持劳动关系。2010年6月25日，邦洁公司因其郴州市公安局的物业服务处撤销，解除了陈某的劳动关系，但未支付陈某经济补偿金。陈某在邦洁公司工作期间，邦洁公司未依法为陈某申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月 ...

六一一公司与杨某劳动合同于2009年12月31日到期后，杨某仍然在三六一一公司工作，但未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五 之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法 ...

装卸合同书》，约定了装卸工作量的调控、装卸费用的结算等，合同期限至2009年12月31日，合同到期后，被告兴望公司继续给被告永宁采油厂装卸物资。2010年3月 ，但永宁采油厂没有证据证明其积极履行了上述义务，在长达一年多的时间里应当知道志丹县兴望装卸有限责任公司不具备必要的安全生产条件，因此对张某甲在 ...

，年租金为x.76元，按季预付，在每季度初十个工作日内将租金支付至乙方银行帐户中。2005年3月23日，保利公司未经原告向某同意与被告天伦大酒店签订 剩余租赁期限的部分，应当认定超过部分的约定无效，被告天伦大酒店在原告向某与保利公司的租赁合同到期后，即负有腾房的义务。根据《最高人民法院关于审理城镇房屋 ...

止，年租金为x元，按季预付，在每季度初十个工作日内将租金支付至乙方银行帐户中。2005年3月23日，保利公司未经原告蔡某同意与被告天伦大酒店 承租人剩余租赁期限的部分，应当认定超过部分的约定无效，被告天伦大酒店在原告蔡某与保利公司的租赁合同到期后，即负有腾房的义务。根据《最高人民法院关于审理城镇房屋 ...

公某每月20日支付上月工资。2009年12月31日合同到期后，双方未续订书面劳动合同，郑某继续在中创科贸公某处工作。2010年5月10日，郑某向中 劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，中创科贸 ...

某丙因治疗疾病花费医某费8219.4元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2008年2月双方劳动关系已不存在。2010年5月 、生育津贴及医某费，已超过一年的申诉时效期间，不予支持。赵某丙拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动，赵某丙在申请劳动仲裁时明确表示要求解除 ...

，至2011年12月31日到期。被告丰都县中医院在机构改革中，为便于单位的内部管理，将单位的清洁工某务承包给物业公司，因此，被告丰都县中医院不存在违法解除 的劳动合同后，应当支付经济补偿金。刘xx在被告丰都县中医院工某时间10年，按照每工某一年补偿一个月解除劳动合同前一年内月平均工某计算经济补偿金。因 ...

十一工程局有限公司。 住所地三门峡市X路X号。 法定代表人孙某，该公司总经理。 委托代理人常思成，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）张某甲，男，X年X月 沟水电站项目部从事技术员工作，双方签订了5年的劳动合同。劳动合同于2008年7月31日到期后，经双方协商，又签订一年的劳动合同，张某甲在十一局工 ...