存在“保守商业秘密的特别要求和措施”事实，至少可以证明向某祥等四位被告在职期间，没有任何违反“保守商业秘密和特别要求和措施”问题。 2、向某祥等 的规定。 (1)被告人林某某为提高本单位生产技术能力，聘用向某祥等技术人员并不违法，许以高薪体现了市场经济对人才的尊重，无可非议。 (2)被告人林某某在提出 ...

的有关公司商业秘密及其他全部资料，按要求及时送交原部门负责人或接管此项工作的人员，任何人不得拒绝移交，更不得私自销毁、复印、复制和藏匿。”；第十九条 保密协议，恒科公司则制订了保密规定交职代会通过后开始实施，其中规定雇员无论是在职期间还是调离到其他单位或者因某种原因离职以后，都必须保守其所掌握的公司的 ...

、彭委发（1999）X号文件的规定，向彭水社保局按照“改制企业离退某人员养老金每人12000元，大病医疗统筹费每人3000元”的标准缴纳了一次性安置费用（社会养老 社会保险机构负责离退某人员养老保险金（含未统筹部分）的全额发放。（二十三）改制企业离退某职工某养老金（未统筹部分和医疗费）及在职职工某置费 ...

某某公司的在职职工，2006年1月以后合法解除劳动关系，参加了社会养老保险统筹。 第二组：1、《关于请求落实建立有毒有害特殊工种、从业人员个人档案存档 确定，只有从事符合劳动部和有关行业主管部门批准公布的特殊工种名录中有关工种的人员，才能依照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定办理提前退休。 ...

原告吴某没有提供证据。 被告某某公司辩称，原告在被告处担任主任工程师，属于高级技术人员。原告与被告签订的保密协议，是原、被告的真实意思表示，不是受被告 约定竞业限制某款，对劳动者的就业权利进行一定的限制，目的就是为了淡化劳动者在职期间所掌握的技术秘密和经营信息，以维护企业的市场竞争地某。由于劳动者在 ...

原告夏某没有提供证据。 被告某某公司辩称，原告在被告处担任主任工程师，属于高级技术人员。原告与被告签订的保密协议，是原、被告的真实意思表示，不是受被告 约定竞业限制某款，对劳动者的就业权利进行一定的限制，目的就是为了淡化劳动者在职期间所掌握的技术秘密和经营信息，以维护企业的市场竞争地某。由于劳动者在 ...

。 原告以以上证据（1）至（2）证明相关文件已经传达，并经过被告等当时在职员工同意。 被告辩称：被告于1988年9月1日某加工作，原工作单位为 的工资计算表的情况。 10、华劲R1【2010】X号《关于提高2010年管理人员年度效益考核奖金的决定》，证明根据原告公司的决定，经理职级2009年榨季奖金为 ...

所队正规化建设的意见》规定：所队执法主体必须是取得执法资格的在职民警，严禁协警某助人员穿着制式警某、佩戴警某标志或相仿服装标志，严禁其从事执法活动 证言或对另一方当事人不利的证言，不能作为定案依据”的规定，华阴市交警某队执法人员的证言，不能单独作为定案依据，而一审法院偏偏就是依据被上诉人的陈述定案的。 ...

发现该店销售的“美肤宝”系列化妆品所有带包装的二维码全部损害，后被工商人员扣押封存； 8、广州环亚化妆品科技有限公司企业法人营业执照复印件一份； 9、郑州 之韵商贸有限公司证明一份，证实本公司于2008年负责南阳区域主管一职，在职期间，从未与南召“炫丽人生”合作过； 17、2011年10月24日郑州水 ...

等都有明确、具体的规定。 ③《湖南省地方税务局重大事项报告制度》，证明地税工作人员贪污挪用税款、公款累计达10万元以上的，应在事件发生后24小时内向省局报告 质证，公诉机关认为被告人张某乙的辩护人李某丙提交的证据仅证明张某乙在职期间制订了一些规章制度，但并没有落实和执行、形成有效的监督机制，更说明其 ...