条、第四十八条、第八十二条、第八十七条、第九十七条，《失业保险条例》第十七条、第十八条之规定，判决：一、由被告延长油田股份有限公司七 9月）各自承担的养老保险费用，其缴纳标准、比例及金额均以养老保险经办机构计算确认数据为准，其中所产生的利息或滞纳金由被告承担。限本判决生效后三十日内予以办理。三、由被告 ...

支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿共计9904.4元，补缴2008年5月至今的医疗保险、失业保险。 原审法院认为：原告到被告处工作，双方建立劳动关系，但被告未 该主张不能成立，本院不予支持。金河宾馆又称，原审计算双倍工资的标准错误，但其提供的证据不足以证明其上诉主张，对该主张本院不予支持。 综上所述， ...

医疗社会基本保险金。2007年，裴城卫生院为解决职工患病报销问题，将包括郭某某在内的全院职工纳入新型农村合作医疗。2009年5月26日—6月21日，郭某某因 的失业保险未作明确规定，故郭某某失业保险应从1995年元月《劳动法》颁布时起计算。郭某某和丈夫共同交纳的x元股金，根据《劳动法》及相关法律规定， ...

规定为原告缴纳至2008年7月；由于被告储运公司未为原告缴纳失业保险，依法应当支付原告对应的失业保险金2904元。原告主张的双倍工资，应当自2008年2月起支付，但原告的劳动报酬标准无法确定，故根据2008年度驻马店市最低工资标准550元计算，至2008年7月共六个月，计款3300元（ ...

的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2007年2月3日办理结婚登记手续后，即可享受婚假待遇。相关法律法规 550元的标准支付原告2009年11月18日至2010年2月3日期间的失业保险待遇。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条 ...

原告自2009年5月已不在被告单位工作，被告应为原告办理失业保险申领手续。被告收取原告的押金2000元，违反法律规定，应予以退还，被告应自2007年 元左右没有相关证据印证，故其要某以月工资1000元为依据计算产假工资、经济补偿金、养老保险金的的请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...

劳动关系存在期间，潘某某是否存在加班情况，如有加班，加班的时间是多长，加班费的计算标准如何；3、洛阳市老城区建设局是否应按洛阳市社会平均工资标准为 建设局未为其办理养老保险、医疗保险、失业保险。承包协议到期后，洛阳市老城区建设局将该项工作承包给其他人。潘某某认为洛阳市老城区建设局的行为侵犯其合法权益， ...

年年终奖800元。4、为郭某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭某某缴纳的 日的加班工资，这期间共有18个休息日，按郭某某月工资490元计算，加班工资共计为843元，经济补偿金210.75元（843×25％）。郭某某要求支付押金500 ...

元。4、为翟某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河联通公司辩称：一、翟某某与漯河 日的加班工资，这期间共有18个休息日，按翟某某月工资450元计算，加班工资共计为774元，经济补偿金194.5元（774×25％）。翟某某要求支付2004年 ...

日，代某某向马王堆公司发函解除了劳动关系，马王堆公司依法应当支付经济补偿金及失业保险金。请求法院判决：1、马王堆公司支付代某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...