5月底之后是公司法人代表，均签字有效； 7、2008年1月25日被告开会的会议纪要，证明张XX还不是公司老板，只是公司财务总监，其表明春节后才与 支付被告工资最后截止日期为2009年6月份。另原告在仲裁委员会审理中确认被告最后工作至2009年7月底。 本院认为，本案中，原、被告对《劳动合同补充协议》中 ...

至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操作工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化，冗员现象严重。原告采取一系列 1月期间原告增值税纳税申报表、工会出具的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、 ...

至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操作工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化，冗员现象严重。原告采取一系列 1月期间原告增值税纳税申报表、工会出具的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、 ...

至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操作工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化，冗员现象严重。原告采取一系列 1月期间原告增值税纳税申报表、工会出具的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、 ...

日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事装配工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化，冗员现象严重。原告采取一系列 1月期间原告增值税纳税申报表、工会出具的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明 ...

，并聘任翁某某为总经理，符某某为副总经理。两人作为承包主体，甲方出具股东会议纪要和法人委托书。在承包期内，全权经营管理甲方公司及其资产，同时承担一切经济和 ，因租金偏低未能成交。在合同事实解除后，翁某某与符某某仍在公司工作并打算继续帮助公司经营，由于你们的过激行为致使其离开公司。”2008年6月21 ...

规划局成立于2005年，而被告吕某某是在1998年建房；2、沁阳市人民政府常务会议纪要〔2008〕X号，证明2008年5月份，城乡规划局从市建委分离出来， ％的责任。被告城建局经传票合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《中华人民共和国民法通则》 ...

，进而作出“降职减薪”处理决定是不恰当的； 7、“雅漾”货品短缺问题沟通会议纪要及2008年6月9日电子邮件，证明原告曾经就“雅漾”产品向相关人员 原告的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现调整员工工作岗位； 2、第二被告单位组织结构图，证明原告管理包括第一医药商店在内的 ...

。2008年7月14日，天成公司专门就此问题以特快邮件形式向金某公司发出《工作联系单》，希望继续合作。2008年7月22日，金某公司致函天成公司要求三日 1、《建设工程某工合同》1份；2、马村区政府2007年9月22日《会议纪要》1份；3、马村区行政中心办公楼效果图1份，证明施工合同标的马村区行政中心 ...

工地现场指定之交货地点并安装完毕后经卖方/工程监理/总承包商/朝阳医院验收合格后28个工作日内支付卖方上述货物合同金额之55%，即支付至合同总价款的70%。主工程竣工 进行了扣除。 上述事实，有鸿安恒业公司提交的《供应合同》、结算书、会议纪要，中建三局公司提交的确认单、《供应合同》、《供应补充合同》、 ...