，原告主张其做二休一、每天工作12小时，被告未曾支付其休息日加班工资。现原告按最低工资标准计算其加班工资。被告工资的发放周期为当月5日左右发放上上月 内支付原告张某2009年11月2日至2010年2月3日期间的休息日加班工资397.24元； 二、被告上海某日用品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...

本院。 另查，根据双方确认的部门考勤表显示，2008年5月至8月期间，原告周六加班102小时；2008年9月至2009年2月期间，原告周六加班96小时； 贴接受监督。故原告要求以电子考勤记录作为加班时间的依据，并以该时间计算其加班工资的意见，本院不予采纳。原告要求被告支付2007年4月1日至2009年 ...

。 另查，根据双方确认的部门考勤表显示，2008年2月至5月期间，原告周六加班60小时；2008年6月至2009年2月期间，原告周六加班162小时； 挂贴接受监督。故原告要求以电子考勤记录作为加班时间的依据，并以该时间计算其加班工资的意见，本院不予采纳。原告要求被告支付2008年2月29日至2009年 ...

。 另查，根据双方确认的部门考勤表显示，2007年4月至12月期间，原告周六加班210小时；2008年1月至2009年2月期间，原告周六加班246小时； 贴接受监督。故原告要求以电子考勤记录作为加班时间的依据，并以该时间计算其加班工资的意见，本院不予采纳。原告要求被告支付2007年4月1日至2009年 ...

。 另查，根据双方确认的部门考勤表显示，2007年8月至12月期间，原告周六加班108小时；2008年1月至2009年2月期间，原告周六加班252小时； 贴接受监督。故原告要求以电子考勤记录作为加班时间的依据，并以该时间计算其加班工资的意见，本院不予采纳。原告要求被告支付2007年4月1日至2009年 ...

委员会申请仲裁，请求被告支付：1、2006年8月至2008年7月的加班工资差额26,546元及25％补偿金6,636元；2、解除劳动关系经济补偿金664元 实行综合计算工时工作制的审批文件，本院不予采信，原告的工作时间中酌情扣除半小时的用餐时间，对于超过法定工作时间的部分，被告应当支付相应的加班工资。 ...

4”。张某某陈述“被申请人在结算时同意支付我80元的加班工资，当日是按每小时10元的标准计算的”。 原审法院经审理后认为，张某某于2009年6 确认德采公司应当支付张某某2009年6月26日起至张某某离开单位期间的工资1,609.2元(3,500/21.75×10)。张某某主张其在2009年6月30日 ...

工资。原告经计算，被告拖欠原告平时延时加班工资从2006年12月1日至2007年12月31日止，延时加班除节日外1,474小时，夜班154 支付2006年12月1日至2007年12月31日制度工作日延长工作时间加班工资人民币11,828.80元、夜班津贴677.60元。 被告上海某建筑创艺有限公司辩称 ...

原告的工作岗位为工程部维修员，实行以季为周期的综合计算工时工作制。2007年12月至2008年5月，原告的工资为1,760元，2008年6月至同年11月，原告 未休，被告应按照规定支付原告未休年假的折薪。 原告于2006年10月加班20小时，被告用调休形式安排原告补休，于法不悖。至原告离职时，尚余调休 ...

无故辞退原告。原告要求被告支付2009年2月14日至2009年4月22日期间工资差额1,928.x@h75V%的补偿金241元及5倍的赔偿金12,052.69元；加班工资 轮班则工作24小时，再休息一天。原告吃住均在单位。原告工作期间基本实行轮班，被告按照每天33.3元（轮班按2天计算）支付工资，另有 ...