工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的股东公司委派人员成立清算小组从2008年7月25日开始对公司进行清算，于2008年8 有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...

工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的股东公司委派人员成立清算小组从2008年7月25日开始对公司进行清算，于2008年8 有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...

工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的股东公司委派人员成立清算小组从2008年7月25日开始对公司进行清算，于2008年8 有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...

为城区分公司。2008年6月20日城区分公司向兴业劳务中心出具一份退回派遣人员的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订 ，押金利率按中国人民银行同期存款利率计算较为妥当。关于经济补偿金问题，原判决按照城区分公司提交的工资表按照每月1059.14元标准予以计算，刘某某认为计算方法 ...

为城区分公司。2008年6月20日城区分公司向兴业劳务中心出具一份退回派遣人员的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订 ，押金利率按中国人民银行同期存款利率计算较为妥当。关于经济补偿金问题，原判决按照城区分公司提交的工资表按照每月1059.14元标准予以计算，李某甲认为计算方法 ...

: 1、外联人员奖罚规定及宣传路线图，证明友谊医某对外联人员的管理规定； 2、张某某、张某某的调查笔录各一份，证明原告在外宣传途中发生事故； 3、交某事故 提交某第一组证据、第四组证据要证明的问题予以确认，对第二组、第三组证据要证明的问题不予确认；原告对本院调取的工伤某定相关证据材料无异议，被告对本院 ...

刘某丙提出其接受律师调查时，出于为肖某甲争取工伤待遇和交通事故索赔的目的而作了内容不完全客观的陈述。本院认为，该证据系被告刘某丙本人陈述， 不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理 ...

劳动关系。上诉人没有口头或书面通知我去上班。我是内退人员，虽没在岗，从上诉人给我发的工资看，应视为在岗。 二审庭审中双方当事人均未提交新 义务不妥。郭某某要求与焦作市太行橡胶厂解除劳动关系并享受有关工伤保险待遇的诉讼请求，符合法律规定。焦作市太行橡胶厂的上诉理由不能成立，原审判决并无不当，应予维持。 ...

系保洁人员，系公路处人员，按当时受伤的时间、地点，原告也系工伤，原告所发的工资实际上是工伤津贴，是其享受工伤待遇的一部分，与本案无关。对证据2 共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定,判决如下: 被告王某乙在本判决生效后十五日内赔偿 ...

乙方应得的劳动报酬，其工资以银行代发的形式，在用工单位劳务费入帐后三个工作日内转入个人帐户。2、乙方工资待遇按用工单位工资管理办法执行，拟根据乙方工作 了帐户为26-x的工资存折，以银行代发的形式给原告支付工资。2007年9月原告认为被告每月克扣了自己100元工资，多次找被告解决问题未果，9月29日 ...