，原告心相印公某应以发生法律效力的被告吕XXX伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告吕XXX相关费用。庭审中，双方对被告吕XXX受伤前的月工资标准 元（3月×2000元/月）。鉴于被告吕XXX在庭审中仅主张停工留薪期工资4600元，本院予以支持。被告吕XXX要求主张住院伙食补助费448元，护某650元 ...

省内地级出差伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因工伤保险待遇问题，被告申请仲裁，要求原告支付医疗费2000元、 八角;二、驳回原告郑州天瑞水泥有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

请求的未签订书面劳动合同的双倍工资与本案工伤待遇纠纷分属不同的法律关系，本案不作处理。 综上，肖某请求胡某支付工伤保险待遇符合法律规定，依法应予支持。 费用共计x.63元； 三、驳回肖某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

级伤残。原告雅丽公司应向其支付某疗费、一次性伤残补某某、一次性工伤医疗补某某、一次性就业补某某、停工留薪期间工资、住院期间护理费、伙食补某费等共计x. 的《工伤保险条例》第三十五条规定，原告雅丽公司应支付某告付某10个月工资标准的一次性伤残补某某，共计8000元（800元/月×10月=8000元）；因 ...

债务清理工作，目前尚在清算过程中。因此，谌某享受的工伤保险待遇应由（略）承担。 2、谌某的本人工资标准的计算。谌某从2005年12月30日与东坪钒 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费合计20元，由谌某、湖南省（略）各 ...

无异议；对证据3中的2006年5月24日的诊断证明书无意见，其余不属于工伤期间范围，属于自身原因造成与企业无关；对证据4中2006年7月10日出院证 被认定为工伤，伤残程度鉴定为8级。2006年7月10日原告出院，被告依法支付原告工资至2008年6月，符合法律规定。2008年4月份原告取出内固定后未到 ...

十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资”之规定，原告x应当以被告x本人工资2392 履行完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

法院提起诉讼，要求被告一次性支付工伤保险待遇x.15元。原告住院期间的医疗费9324.15元被告已经支付。另查明，2007年度全市职工月平均工资918元。原告受伤 计算并无不当，上诉人上诉称一审依据标准低，本院依法不予采信。河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法规定，工伤职工需要配置辅助器具的，应由其 ...

许县劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，判决原告不支付被告工伤待遇及费用。 本院认为，被告在原告处工作期间受伤，经许昌市劳动和社会保障局认定为工伤。原告 七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。”被告周某某所受工伤为7 ...

、检查费、医疗费的三项费用。 被上诉人高某某请求驳回上诉，维持原判决。 二审期间，双方当事人对于原审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。高某某称， 天然纺织公司没有为职工高某某参保社会保险，在发生工伤事故时依法应当由该公司直接按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用，原审法院核定的住院伙食补助费、检查费 ...