被告安排到其下属的动拆迁办工作，具体负责某动迁户的动迁工作，直至2009年12月被被告无故辞退。被告未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险。故 被告上海市某人民政府于本判决生效之日起十日内支付原告陈某某违法解除劳动关系赔偿金5,000元； 三、被告上海市某人民政府于本判决生效之日起十日内为原告陈 ...

裁决原告支付被告赔偿金30,800元。原告不服并诉至法院。 以上事实，有三份仲裁裁决书、二份劳动合同书、通知、上海市单位退工证明及双方当事人陈述等证据佐证，经 的《劳动合同书》。鉴于被告在原告处已连续工作满十年，被告向原告提出订立无固定期限劳动合同，原告应当与之订立。因此，原告以被告不同意签订半年期限 ...

后未对产品进行自检并记下自检结果，随意填写数据在自检表内，后经质量部三坐标检测仪抽检不达标，导致被告所加工的零件报废，给原告造成经济损失近万元。此事 原告诉请。 经审理查明：被告于2006年5月12日到被告处从事机床操作工作，原被告签有劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年5月11日止。被告工作至 ...

代理人：刘东盛，河南华灵（略）事务所（略）。 被上诉人（原审第三人）：徐某某，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人：张成林，河南函谷（略） 钻工工作，双方按的徐某某工作进度付绩效工资，未签订劳动合同。温州第二井巷工程公司为徐某某提供劳动工具并办理了《888坑口入坑证》。2009年6月30日上午，徐 ...

食品销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 均对仲裁结果无异议的部分，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定， ...

食品销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 均对仲裁结果无异议的部分，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定， ...

食品销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 均对仲裁结果无异议的部分，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定， ...

26日期间未签劳动合同的双倍工资缺额12,481.82元；二、被申请人应为申请人补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险；三、对申请人的其他 “鉴于公司为初创阶段，各相关组织机构尚未健全，作为公司主要基本制度的员工手册和劳动合同书尚未经过规定的相关程序。为此，为保证前期上岗员工安心（略），此次 ...

排灌站并入某某排灌站，原告又至某某排灌站工作。原告与某某排灌站以及某某排灌站均未签订书面的劳动合同。原告的工资标准：2002年2月至12月为每月600 驳回上诉、维持原判的终审判决。根据南府办（2007）XXX号文件转发区水务局等三部门关于深化镇水务管理体制改革实施意见的通知精神，某某排灌站于2008 ...

被告进行补缴。 经审理查明，被告邹某于2008年10月进入原告某公司工作，双方于2008年10月7日签订劳动合同，合同期限至2010年10月6日。随后原告将被告派遣至 月间的外来从业人员综合保险，与法无悖，予以准许，据此依照《中华人民共和劳动合同法》第三十五条第一款、第四十七条第一款、第四十八条、第八 ...