隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业 ...

隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业 ...

隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资，而非2009年的企业在岗职工的平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业 ...

不属于被告作为原告公司员工为原告公司提供劳动而获取的报酬，不能以此为据计算被告的工资收入。 根据上述有效证据及庭审调查情况，本院确认以下事实：被告胡某于1983年7月通过国营职工退休子女招工方式成为原襄阳县百货公司职工，连续工龄经认定自1982年10月起算。1996年10月，被告调入原告公司工作， ...

71名在职职工安置费（略）元，其中71名职工一次性补偿金（略）元（总工龄1911年×583元/年）。就职工安置问题，双方未达成一致意见，沈阳市誉丰汽 ，故原审法院对此主张不予支持并无不当。 关于赵XX提出“原审法院关于补偿的金额计算错误”的上诉主张。中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按 ...

71名在职职工安置费（略）元，其中71名职工一次性补偿金（略）元（总工龄1911年×583元/年）。就职工安置问题，双方未达成一致意见，沈阳市誉丰汽 ，故原审法院对此主张不予支持并无不当。 关于何XX提出“原审法院关于补偿的金额计算错误”的上诉主张。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿 ...

李某系上海大众洛阳销售公司的职工，双方存在劳动关系；截至2010年李某工龄13年；李某的工作表现突出； 证据4、老城区公证处出具的（2010）洛 补交养老金，应根据洛阳市社保机构规定洛阳市养老缴费的基数2000元缴纳，按照60%来计算，补缴基数为1300元，因李某工资达不到1300元，应按照1300元 ...

年4月28日形成最终方案，决定按680元/年×实际工龄计付原告经济补偿金。原告对被告提出的经济补偿金计算标准不予认可，并于2011年5月6日以被告 没有向原告发放过工资。据此，本院认为，原告要求依月平均工资1350元的标准计算经济补偿金于法无据，本院不予主张。被告提出依2009年重庆市最低工资标准每月 ...

劳动关系协议书》。2009年3月13日，鑫元公司依据上述协议书支付徐某工龄补某、补某、奖励金、住房公积金、工资、取暖费共计x.89元。2009年 2009年以后的各种社会保险金（社会保险金缴纳的具体项目和金额以社会保险基金经办机构计算为准）,徐某应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴. 如果未按本判决指定 ...

工作，2002年7月退休，1994年底标准工资为394元，工龄41年零8个月（含有毒有害折算工龄），退休前领取了独生子女证。根据《XX省XX厅关于 政策问题的处理意见》(X劳正1998（X号)“在规定的过渡期，按统一制度办法计算的基本养老金低于老办法待遇标准的，差额部分可以补齐，高于老办法待遇标准的， ...