身份情况； 15、证人谢XX（原系原告A公司人事主管）出庭作证，证明证人处理员工劳动合同续签事宜，所有员工在合同到期前一个月续签，被告劳动合同于2008 认为，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的 ...

不存在支付被告2009年7月份和8月份工资差额的事实依据。公司所有员工加班都要填写加班申请单，被告在上面经理签字处均有签字，且经劳动局批准，自2009年 劳动关系。 三、原告应否支付加班费 原告称，根据公司规定，加班需要填写加班申请单，并经过批准。被告工作期间未填写过加班申请单，没有加班的事实。而且自 ...

第二天，我打电话给朱甲问她要赠品。她说拿下来给我，所以我在车上等，后来一名员工把两床棉被拿到我车上”。但证人朱甲却陈某“第二天下午三点多，在 不受嘉定乐购公司的约束、调整，嘉定乐购公司以朱甲在康仁乐购公司工作期间对赠品处理的行为违反了公司员工手册规定为由，作出解除与朱甲劳动合同的决定，不符合法律规定， ...

日，被告作出《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。 年03月20日之前与我公司办妥相关的工作交接等手续。否则，贵方必须承担全部的后果及责任。” 2009年3月25日，被告对原告又作出一份《公告》， ...

信阳纺织站工作，属国有企业全民固定工，1996年因企业改制转入被告（前身亚细亚商场），1998年与被告签订了20年期限的劳动合同，双方在履行劳动合同期间，不知 公司仍为其交纳养老保险金至1999年3月底。由于是其自行辞职，故其请求我公司给付经济补偿、支付其工资、补交各项保险金于法无据，故请求法院驳回其 ...

港附近的工地。”证人陈某刚出庭称：“我是宏义天嘉公司员工，负责跟送油车干活。今年3月X号到4月X号，我公司向被告公司送过四次柴油。我参与了前三 天嘉公司申请证人王某良、余威、陈某出庭作证，证人王某良出庭称：“我在宏义天嘉公司担任司机工作，2009年4月，我公司按照梁小东的要求向被告公司位于河北省黄某港 ...

公司出工伤与事实不符。工伤报告应由医保单位出，且应当有工伤认定手续。在此期间，我公司从没有接到原告出工伤的资料和消息。原告说2004年5月在我单位出 被调入神马化纤织造公司工作。2004年10月起，王某甲在家休息，没有上班。2005年8月，神马化纤织造公司在转移自三梭公司调至其公司的员工档案时，没有 ...

因我公司部分车间设备改造，允许车间有部分人员暂时放假，我公司从未辞退包括6被告在内的任何员工，且一直要求和6被告签订劳动合同并为其办理“三金”。被告拒绝 随同以上被抽调职工一起，也于此时开始在原告神马化纤公司工作。六被告在被告神马化纤公司工作期间，原告神马化纤公司没有为其缴纳各项社会保险费。2008年 ...

中介费及违约金，这肯定是显失公平；3、曾玉作为我公司一名刚入职不到一个月且尚未转正的新员工，并无签署协议或者合同的授权；4、新媒公司 一审法院判决认定的证据真实有效，据此查明的事实无误，本院予以确认。以上事实尚有各方当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：一审判决之论理正确。 新媒公司员工曾玉 ...

的销售主管谢丽娜让他别再来上班了。中通公司对此予以否认。 中通公司表示，马某在该公司工作期间，了解公司的进货渠道、产品配置、销售价格、销售渠道和潜在 订购市场价执行，无返还佣金的模式。关于我公司向北京文清天畅餐饮管理有限公司提供室内模拟高尔夫系统设备中，主体设备订购价格为一百七十一万七千五百元，提供的 ...