月）。 原告在被告处做工期间，被告尚未将2010年12月、2011年1月的工资共计7536.50元支付给原告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，被告应当将拖欠的工资支付给原告。因被告未为原告办理各项社会保险手续，也未及时 ...

月）。 原告在被告处做工期间，被告尚未将2010年12月、2011年1月的工资共计2736元支付给原告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一 单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，被告应当将拖欠的工资2736元支付给原告。因被告未为原告办理各项社会保险手续， ...

工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿”的规定，其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条“工资应当以货币形式按日支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。故二被告 ...

。被告的违法事实有：原告在被告单位工作期间，缴纳了500元的押金和风险金；被告拖欠原告2010年3月至4月份工资648元；被告应为原告办理1994年3月至2007年 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满 ...

补偿是正确的。被上诉人已经按照有关规定全部支付给了上诉人工资，对此，上诉人也出具了收条，注明工资已经全部付清，不存在拖欠的问题。被上诉人也没有扣押上诉人的证件，而是 年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。本案中 ...

28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48个小时。原告遂 以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 ...

申请劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除劳动合同经济补偿金2300元，支付拖欠的工资3600元，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未签订劳动合同二倍工资x 业有限责任公司应当给被告田某某支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，故原告张家界奶业有限责任公司诉称不予支付 ...

贴300元、餐费150元。被告每月10日前以现金签收的方式发放原告上一自然月的工资。2010年8月21日后，双方未再签订劳动合同，原告实际工作至 应为不成立，该期限视为劳动合同期限。但原告据此主张以3000元每月的标准支付一个月的额外赔偿金，缺乏法律依据，本院难以支持。综上所述，根据《中华人民共和国 ...

符合相关法律规定；二、依照原告和被告约定，后一个月月底支付前一月的工资，而部分原告索要11月和12月的工资，不符合双方的约定，应予以驳回；三、原告王某甲、 丁、郭某、蔡某某等七人不是被告的工人，被告欠的是运费，不是工资；四、被告不是恶意拖欠41名原告的工资，被告没有经营管理工作经验，决策失误，经营亏损 ...

符合相关法律规定；二、依照原告和被告约定，后一个月月底支付前一月的工资，而部分原告索要11月和12月的工资，不符合双方的约定，应予以驳回；三、原告王某乙、 丁、郭某、蔡某某等七人不是被告的工人，被告欠的是运费，不是工资；四、被告不是恶意拖欠41名原告的工资，被告没有经营管理工作经验，决策失误，经营亏损 ...